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2022年9月14日 · 廖老大公司員工薪資福利引發批評. 廖老大公司薪資福利曝光後也引來網友怒轟「這是找員工還是找奴隸」， 「其他就算了，不給特休明顯違法，各縣市每一家分店都可以檢舉，可以來測試勞工局南北差異」、「一天上班10.5個小時，一個月22天來算，月薪37k＝時薪160，那幹嘛不去超商打工算了」、...
2022年9月10日 · 廖老大近期爭議不斷，包括開國產車的人，沒權利上健身房，但最惹爭議的是，他歧視孕婦的言論，包括如果員工懷孕請假，返回工作時，他要此員工當清潔員，薪資從4萬5000元降到2萬5000元，不僅館長痛批夭壽，「你的車和豪宅都是這樣來的」，網友也湧入台中市政府勞工局，要求調查廖老大與經營的琦玉集團（工廠設於台中市）。 對此，勞工局證實，去年8月19日一位女員工申訴琦玉集團歧視孕婦，對孕婦降薪調職，不過，勞工局尚未訪談勞資雙方時，琦玉集團火速與女員工和解，此案就此告終，另外，琦玉集團也於去年被員工投訴，沒有全額給付薪資或獎金，被勞工局裁罰2萬元，但此案並非歧視，而是屬於「一般勞動條件申訴」。
2022年9月11日 · 廖老大和主管決定資遣懷孕女員工，稱此舉是符合《勞基法》的行為，也簽非自願離職的證明，也給付遣散費，讓該名女員工能領取勞工局的「非自願失業救濟金」。 他說對方當時簽字同意以資遣方式離開公司，沒想到之後又向勞工局檢舉他歧視孕婦。...
2022年9月11日 · 「賽車教父」廖老大曾透露要把復職的懷孕員工，降薪並調職改當清潔工或警衛，一席職場歧視言論引起社會譁然，勞工局出面證實料老大的公司「琦玉集團」確實涉及歧視，並已經與員工私下和解。 不過，廖老大昨（10）日深夜直播還原「歧視」真相，表示問題根本不在員工懷孕，而是她一直請假導致工作業務影響他人，大嘆以後遇到這問題，一律「留職停薪」別再做假好人，還不用付資遣費；但勞工局提醒，這樣的方式仍然不妥，只要是雇主主動提出要求員工「留職停薪」，就涉及了懷孕歧視。
2022年9月10日 · 廖老大近日被挖出驚人之語，「不是老闆做得奸詐，是員工太雞X」，甚至還說把懷孕回來的員工調整去做警衛、清潔工都可以，並將原本的4萬5薪水砍剩2萬5。 台中市勞工局也證實，確實接獲廖老大員工申訴涉嫌歧視孕婦。 如今再有網友在 爆料公社 開箱廖老大公司的法院紀錄，發現他曾要求員工簽本票，遭法官於判決書內痛批。...
其他人也問了
廖老大公司員工薪水多少?
廖老大飲料店是誰?
安老服務傑出員工選舉是什麼?
廖老大可以開國產車嗎?
2022年9月26日 · 「賽車教父」廖老大近期爭議非常多，包括與館長陳之漢雙方在網路上槓上，雖然2人戰火已停歇，不過後來延伸出他疑似歧視懷孕員工，喊出可將懷孕回來的女員工調職當清潔工或警衛。...
2022年9月9日 · 2022年9月9日. 廖老大過去在直播中分享，他會如何處理員工懷孕後的辦法，更嗆聲勞動局「不要說我很殘忍。 」（圖／廖老大臉書直播） 被封為「賽車教父」的網紅廖老大，因經營自家飲料店品牌，引發一連串的爭議和風波，引起網友關注。 近日，就有網友挖出廖老大過往的言論，員工懷孕該怎麼辦？...
