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全教總110年1月8日發函提醒教育部，發布本(學)年度「公立學校教師年終工作獎金發給補充規定」前，必須考量差異性並且保留補充規定內的部分內容，確保公立學校教師請延長病假，扣除請假日數有部分工作事實者，可以依照實際在職月數比例領取年終獎金
C君109年年終考績獎金的各種加給，本來要按C君109年實際代理職務的月數比例計算(薦七專業加給×10/12＋薦九專業、主管職務加給×2/12)，但是重點來了，如果依C君考績升等核敘薦八的專業加給數額去計算，考績獎金竟然比較多耶！
2022年2月21日 · 必須是考績年度內職務異動前後都適用「考績法」的公務人員年資才能依考績法施行細則第9條第2項規定計算考績獎金喔！ 所以教育人員、公營事業人員或政務人員轉任公務人員時，雖然可以併資辦理年終考績，但因為他們轉任前不是考績法的適用對象，縱使轉任公務人員後的俸給總額與轉任前的薪資相比是減少的，也沒辦法依考績法施行細則第9條第2項的規定計算考績獎金唷！ #公務人員考績 #考績獎金 #轉任人員. 96. 2 comments. 23 shares. Most relevant. 111.2.21 🛎考績獎金怎麼算？ 常見疑問分享給你知-第5彈🛎 阿偉很久以前是公務人員，後來為了實踐因材施教的理想，轉換軌道當了多年的老師🧑🏫，一直到110年6月又轉任公務人員。 ...
首先，依考績法第7條第1項規定，年終考績甲等且已敘年功俸最高俸級者，給與2個月俸給總額的一次獎金。 小潤因為109年年終考績拿到甲等且已敘年功俸最高俸級，所以依規定可以拿到2個月俸給總額的一次獎金唷！ ٩ ( ∂‿∂ )۶. 那這個「俸給總額」的基準是什麼呢？ 依考績法第18條及同法施行細則第9條第1項規定，年終辦理的考績結果，應自次年1月起執行，且考績獎金以受考人次年1月1日的俸給總額為準。 所以，小潤考績升等結果自110年1月起執行，110年1月1日核敘「薦七年功俸4級535俸點」，而年終考績獎金也是以小潤110年1月1日的俸給總額為基準。 這樣答案就出來啦！ 小潤109年的考績獎金就是以「薦七年功俸4級535俸點」為基準，發給2個月俸給總額的一次獎金啦！
依考績法細則第9條第1項第2款規定，阿成110年的考績獎金應依考績結果，以111年1月1日和他相同等級且支領相同俸給項目的現職公務人員的俸給總額發給，所以如果上述現職公務人員111年1月1日的俸給總額因為待遇調整而增加，那麼阿成110的考績獎金也會以「調增後」 的金額發給喔！ 不用再翻箱倒櫃找法條了喔！ 小編來補充一下規定～ 考績法細則第9條第1項第2款規定：「12月2日以後撤職、休職、免職、辭職、退休、資遣、死亡、留職停薪期間考績年資無法併計或轉任（調）不適用本法規定之機關，經依本法辦理考績者，其考績獎金依考績結果以在職同等級且支領相同俸給項目者次年1月1日之俸給總額為準。 #公務人員考績 #調薪 #考績獎金 #小編是暖編. 169. 111.3.21 💡考績獎金怎麼算？
2019年12月6日 · 例如：原擔任教保員如果在八月轉任幼教師，當年度年終工作獎金，8-12月部分由12月在職的學校或幼兒園按任職月數比例，以幼教師俸給核支年終工作獎金，1-7月份部分則由原擔任教保員的學校或幼兒園，按任職月數比例分攤支給年終工作獎金。 完整法規內容請參考 https://s.yam.com/5uAgK. 感謝張宏陸委員關心教師年終獎金支領權益，106年促成本案從法制面合理解決，全教總也呼籲各校協助發文提醒前任學校或幼兒園，應予分攤核發該部分的年終工作獎金，以維護教師權益。 26. 1 comment. 7 shares. Most relevant. Zhuang JianTing. 謝謝全教總，這是針對教師的好事情，可是你們不要亂推薦費鴻泰、陳學聖，身為教師的組織還是要具備點判斷能力好嗎？
106年公校教師年終獎金相關資訊 行政院107年1月3日院授人給字第1070029205號函訂定一百零六年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 發給日期：春節前十日（一百零七年二月 ...
