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  2. 2024年1月9日 · 由於薪資補貼須在放無薪假滿30日之後才可請領勞動部的受理系統將於本月31日開啟接受申請受僱勞工可向發展署所屬各分署提出申請或透過台灣就業通網站進行線上申辦。 勞動部表示,因部分行業受景氣影響,導致訂單減少或者經營狀況無法恢復疫情前,因此事業單位與勞工協議減班休息,以維持營運。...

  3. 2023年6月12日 · 為補助無薪假勞工所實施的安心就業計畫」,每月最高補助1.1萬元即將在6月底結束勞動部研擬放寬同樣能補助無薪假勞工的僱用安定措施的門檻不過最高額度是9700元預計7月銜接。 《今周刊》為大家整理有哪些補助,提供民眾參考: 「疫後改善缺工擴大就業方案」 最高月領1.3萬. 以 行政院公告資訊 ,「疫後改善缺工擴大就業方案」分為兩方向執行,本方案預定試辦1年,勞動部預計投入10億元,促進2萬名勞工就業。 一、獎勵勞工就業: 為擴大勞動力供給,勞動部提供就業獎勵,鼓勵勞工投入專案職缺,一般身分勞工給予就業獎勵每月6,000元、中高齡等特定對象勞工每月給予10,000元,最長發給12個月。

  4. 2022年6月9日 · 可由放無薪假的受僱勞工自行提出申請或透過雇主打電話到勞動部勞動力發展署通報交由專人處理並提供客製化訓練服務。 補貼金額. 1. 勞工. 補助金額比照基本工資每小時168元發給 ,每月最高可補助144小時,也就是受訓勞工的每月訓練津貼, 最高可領2萬4192元(168元x144小時)。 2. 雇主....

  5. 2023年12月27日 · 2024元旦啟動僱用安定措施 這7行業無薪假勞工可領薪資補貼. 徐筱嵐. 2023年12月27日. 勞動部公告自明年1月1日起辦理僱用安定措施,適用對象為「橡膠製品 製造業...

  6. 2024年1月31日 · 為協助放無薪假的受僱勞工勞動部今年啟動僱用安定措施若7大行業申請實施減班休息受僱勞工就可以申請薪資補貼7行業包含橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」。...

  7. 2024年1月31日 · 為協助放無薪假的受僱勞工勞動部今年啟動僱用安定措施若7大行業申請實施減班休息受僱勞工就可以申請薪資補貼7行業包含橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業業別受僱勞工勞動部勞動力發展署北分署今天發布新聞稿指出只要是適用僱用安定措施7大行業減班休息的勞工除了可以郵寄申請外今天起也可以透過台灣就業通網站線上申辦

  8. 2022年6月7日 · 疫情之下公司受景氣影響勞雇雙方得協商減少工時而俗稱的無薪假這個名詞給人的第一印象是沒有薪水被迫放假但事實上依據規定是要給月薪制勞工基本工資。 台北市政府勞動局網站常見問答中提到:「實施減少工時(俗稱無薪假)是否就沒有任何薪資收入? 」北市勞動局回答,實施減少工時,月薪制人員最低仍應發給基本工資。 至於基本工資金額從111年起已調整為每月薪資25,250元,每小時時薪168元。 那公司實施減少工時(俗稱無薪假),減少後薪資怎麼算? 簡單來說就是按實際減少工時比例減發,比如說一個月薪3萬元的勞工,他一天薪資是1千元;如果減少工作天數為4天,那就是扣4千元,這個月薪水就是2萬6千元。 如果最後算出來薪水少於基本工資,依照規定還是要給基本工資。

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