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2018年6月6日 · 上市不到半年，歡瑞世紀2017年一季度淨利潤為負、半年度業績預虧、被證監會立案調查等利空消息接踵而至，致使股價下跌。而股價的下跌又引發了控股股東的平倉危機，使得股價繼續下跌，公司陷入一個惡性循環之中。
2019年4月30日 · | PTT新聞. 股票無量下跌意味著什麽？ 公開日: 2019-04-30. 在股市，無量下跌，通常意味著股價處於下跌中繼，股民接盤意願不強。 股價的漲跌由供求關係決定，也就是買賣雙方的力度比拚，買賣的決定是通過做研究、聽消息或者應用知識得出來。 在實踐過程中，我們發現，有時候個股出現無量下跌，大盤也會有同樣的情況，究竟是為什麽呢？ 無量下跌，最直接反映了股民不想交易的心理。 去年大盤跌了一年，股民或失望砍倉離場，或被套一動不動，或反覆折騰虧損，對股市怨聲載道。 股民實在被跌怕了，自然不願意操作，滬市的成交金額一度下降至千億元之下，不痛不癢的利好，對股市壓根不管用，反而成了拉升出逃的機會，這樣的市場不虧錢已經偷笑了。
2018年7月17日 · 讀創/深圳商報記者 陳燕青. 受利空衝擊，周二領益智造再度被巨單封死跌停。 借殼不足半年，領益智造就曝出了子公司11.2億元大額預付款可能無法回收的黑天鵝事件，令市場震驚，公司市值在短短兩天時間蒸發了近70億元，更讓投資者損失慘重。 值得一提的是，公司上周末宣布業績大變臉，上半年最大虧損或超過1億元，而此次巨額預付款一旦無法收回公司恐怕今年將巨虧。 記者在調查時還發現，此次涉事的兩家公司或與領益智造存在關聯關係。 公司董秘梁麗對記者表示，公司2014年6月開始從事貿易業務，前期運作正常，近期才出現公告所述回收風險，目前公司正在進一步核查本次事件，並與交易對方積極磋商解決方案，一旦有新進展將公告。 逾11億預付款難回收.
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最新 | PTT新聞. 【最新】 皮海洲：上市公司高管薪酬不宜直接與股價掛鉤. 2023-10-30. 文/意見領袖專欄作家 皮海洲 實際上，上市公司高管薪酬是不宜直接與股價掛鉤的。 畢竟對於任何一家上市公司來說，最重要的工作就是提升公司的業績，這也是上市公司高管需要為之而努力的。 近日，隨著上市公司三... 證監會新規：重組的春天. 2023-10-30. 視頻加載中，請稍候... 自動播放 play證監會新規：重組的春天 向前 向後 '; videoCont.html (_html); SFF.jsLoader (SFF.urls.video, funct... 秦朔：對開放共贏說Yes. 2023-10-30.
2019年12月27日 · 新華財經和麵包財經研究員梳理了2015年以來的2634起定增實施案例，其中1594起案例中上市公司的最新股價（截止12月25日）至今仍位於發行價下方，破發比例超過六成。 高位定增背後的市場風險，值得投資者關注。 股價一年飆漲3倍：30億元定增方案獲批. 2019年5月21日，領益智造披露《非公開發行股票預案》，擬發行不超過12億股，募資不超過30億元，扣除發行費用後，擬全部用於精密金屬加工項目、電磁功能材料項目以及補充流動資金。 根據公告，公司於2019年12月19日收到證監會出具的《關於核準廣東領益智造股份有限公司非公開發行股票的批複》。 由於定價基準日為發行期的首日，發行之前股價波動也將影響到定增價格。 在此次定增獲準前一日（12月18日），公司複權股價創出歷史新高。
2019年6月12日 · 威訊公司是美國電信行業的領導者，是美國用戶數量最多的移動網絡運營商公司。 該股在過去一年中已經成為大贏家，上漲了19% ，穩固地超過了整個市場。 與競爭對手美國電話電報公司 (at & t)相比，總體業績保持穩定，資產負債表更容易管理。 不過，我擔心的是估值問題。 鑒於新興市場的增長不利，我認為這個估值定價過於激進。 我看跌 VZ，因為我認為，市場通過許多基於交易的市盈率給股票分配的質量溢價是不合理的。 隨著投資者為潛在風險要求更高的收益率，VZ 未來應該會走低。 每月股票價格表。 來源: FinViz.com. 威瑞森公司的熊市案例. 1. 飽和的美國無線市場。 必須與無線移動市場競爭是為了所有的意圖和目的，一個成熟的和飽和的。 據估計，美國80% 的人口擁有智能手機。
2019年9月10日 · 真氪金玩家的崛起. 百濟神州高估值、快速上市背後，坐擁三大優勢：頂級配置的團隊、全球布局的臨床能力，以及強大的資本運作。 不少業內人士向《21CBR》記者表示，百濟神州的成功，幾乎不可複製。 公司創始人之一王曉東是華裔生物化學科學家，2004年，憑借細胞凋亡領域的成就，當選美國國家科學院院士，時年41歲；另一合夥創始人歐雷強，為國內CRO公司保諾科技（BioDuro）創始人，曾擔任生物科技公司Galenea的CEO、抗腫瘤藥物研發公司Genta聯席CEO、移動通信公司Telephia的創始人和總裁。 兩位創始人又從各大全球知名藥企挖人，輝瑞中國區總裁吳曉斌、賽諾菲特藥事業部總經理吳清漪、武田製藥特藥事業部副總裁劉焰等明星高管加盟，這家新興生物製藥企業，燒錢換人才，短時間內快速建立了團隊。
