舊制勞工退休金條例 相關
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2016年11月3日 · 立法院1日三讀通過《勞工退休金條例》第24條等條文修正草案，未來年滿60歲、年資滿15年的退休勞工，將能自由選擇請領「一次退休金」或「月退休金」，預計將有632萬名勞工受惠。 現行《勞工退休金條例》第24條規定，選擇勞退新制的勞工如工作年資未滿15年，僅限定一次請領；而年資若滿15年以上，只能按月請領退休金。 勞動部表示，先前規定按月領取，主要是希望確保勞工退休後有穩定的退休金收入，不致陷入生活困境，但考量勞工退休後有不同的規劃與需求，因此修法開放得選擇一次退休金或月退休金，讓民眾能更能方便投資、儲蓄等，靈活規劃退休生活。
2018年1月10日 · 立法院臨時會經徹夜表決，今（10）日上午由院長蘇嘉全敲下議事槌，三讀通過 「勞動基準法部分條文修正草案」 。. 新制規定，經勞資協商同意，每月加班時數上限從46小時增加至54小時、輪班間隔從11小時縮短為8小時、「7休1」有條件鬆綁等，將自 ...
2023年12月14日 · 政府應該鼓勵國人即早準備退休金，透過時間複利效果，讓退休金倍數增加。舉例來說，如果勞工25歲開始自提6%，每個月薪水3萬、而且假設到60歲退休之前薪水都不成長，那就相當於勞工每個月只要花1800元，退休後每個月就可以多領6千5，讓1塊錢變成3.6塊
2017年6月29日 · 退休金計算基準則從現行退休前1個月，於明年起改為最後5年，並逐年調整為最後在職15年的平均俸額。 另外，為解決跨職域轉任的問題，未來年資滿5年、但未滿15年的教職員，可併計其他職域的退休年資，共同達成請領月退的條件，而分別在不同的年金制度下領請退休金。 由於教職員退撫制度上路後，恐衝擊已退休的教育人員，國民黨立委曾銘宗、柯志恩、王育敏、陳學聖、蔣乃辛、吳志揚等因此提出附帶決議，要求各主管機關設置專責窗口，受理所屬退休人員的陳情及退休所得試算需求等，並提供適當諮詢及轉介，期盼以和緩方式共同度過改革陣痛期。 三讀條文亦明訂，新法實施5年（112年7月1日）以後初任的公立學校教職員，其退撫制度由主管機關重行建立，並另以法律定之。 ※修法要點一次看懂. 一、18%優存利率2年歸零。
2024年4月29日 · 4位藍委提出的勞動基準法7大修正，內容包含「試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通報義務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」等新修正制度。 牛煦庭表示，目前勞基法針對勞工試用期沒有法律明文規定，將新增勞基法15-1條將勞工試用期法制化，勞工試用期是為了輔助勞工適應新職場環境，但現在有很多雇主不只沒有提供職訓和考核，導致雇主利用試用期佔勞工便宜。 他說，因此建立試用期法制化，試用期最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%，雇主必須在試用期提供勞工職訓，幫助勞工適應職場。
2023年1月9日 · 侯亞辰、林映茜、林迪儒／行政管理學系學生. 網路書店龍頭在2021年年末被爆出假承攬真僱傭的爭議事件，無故被解聘的阿姨，沒有退休金也沒有資遣費，一直以來沒有勞健保、沒有三節禮金的她，直到現在才知道連退休金也拿不到，當初為了一口飯在忍耐 ...
2017年11月1日 · 匯流新聞網記者王少筠／台北報導. 勞動部昨日預告 「勞基法修正草案」 ，除「休息日加班工資核實計算」、「特休假可遞延」獲朝野共識外，其餘包括：鬆綁「7休1」，勞工最多可連上12天班；每月加班時數從現行46小時增加至54小時；輪班休息間隔經勞資協商 ...
舊制勞工退休金條例 相關
廣告每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時. 每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可
