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2024年1月10日 · 已是台灣交通重要樞紐的 台灣高鐵 ，因企業工會不滿資方年終僅發2.3個月，要求4個月才合理發起抗爭。 今天（1／10）台灣高鐵勞資舉行協調會，會後工會表示與公司達成初步共識，「趨近本會主張」，不過該方案仍待17日公司董事會通過、19日二次協調後才會正式簽署。 台灣高鐵則預計傍晚對外發布聲明。...
2024年1月19日 · 台灣高鐵公告，年終獎金提高到3.8個月，再加上績效獎金平均2.2個月，還有先前已發出的營運激勵金1.2萬元。 （圖／資料照） 「年終獎金爭議終告成功」高鐵企業工會今天宣布好消息。 工會表示，台灣高鐵公司疫後的營收成長有目共睹，依據去年12月13日的公告，卻僅發放2.3個月年終，引起所有同仁的譁然、不滿。...
2024年1月19日 · 高鐵年終六個月 加發1.2萬. 2024-01-19 23:39 經濟日報／ 記者 黃淑惠 ／台北報導. 台灣高鐵（2633）受惠於疫後解封需求，去年業績表現出色，昨（19）日宣布「整體年終獎金」達六個月外，還加發1.2萬元。 另外，之前也已經宣布了新年度將調薪平均調薪幅度約為4.9%，並將有超過一半的員工調薪可達5%以上。...
2024年1月19日 · 台灣高鐵去年12月13日宣布，今年1月底將發放年終獎金2.3個月，外加營運激勵獎金1.2萬元，以及將依職位標準調薪，平均幅度4.9%。 然而工會不滿表示，依照去年的營收及通膨，實質調薪應4%以上，年終獎金要4個月，「為了過去一年暴增旅運量的辛勞，還我應得的年終！ 」並在初步協商後醞釀發動罷工行動。...
2024年1月19日 · 高鐵工會今天宣布「年終獎金爭議終告成功」，台灣高鐵公司疫後的營收成長有目共睹，依據去年12月13日所發布的公告，卻僅發放2.3個月年終，引起所有同仁的譁然，也強烈向本會表達不滿。 為因應同仁的訴求，工會決定發起爭議行動，並於1月16日臨時會員代表大會通過下，端視協商結果，發起爭議行為。...
2024年1月19日 · 績效獎金的部分比照疫情前營收最高年度的2.2個月，年終獎金的部分則為3.8個月!。 除此之外，高鐵工會也爭取到，針對節日旅運量較大的日期給予當日出勤者每人每日定額$500元激勵金，113年雙方合意日期為：4／3、5／10、6／7、9／13、10／9、12／27， 同時雙方將就未來年終獎金制度化、調薪制度化、指定日期激勵金制度化，持續協商，討論出符合同仁期待的方案。...
2024年1月19日 · 雙方協商獲圓滿結果，台灣高鐵今天公告年終獎金3.8個月。 工會認為訴求成功，不再罷工。 台灣高鐵公司去年12月13日董事會，通過「113年度調薪作業原則」案，平均調薪4.9%，有超過一半員工調薪達5%以上，是104年以來幅度最高的1次。 同時也決議發放2.3個月年終獎金及新台幣1萬2000元的「營運激勵金」。 台灣高鐵企業工會認為年終獎金不符期待，工會並說做好罷工準備，勞資雙方日前於台北市勞動局調解，當時決議繼續協商，今天終於有圓滿結果。
