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2019年10月18日 · 公開日: 2019-10-18. 圖片來源@unsplash. 文｜王吉偉. 2018年普華永道的發布的一份數據報告顯示，未來三年五分之三 (61%)的公司高管計劃在財務職能領域採用RPA。. 且，這些高管期望實施數字化勞動力的其它熱門領域包括銷售、稅務、人力資源和客戶服務 ...
2020年7月25日 · 3月22日，中國建設銀行在例行新聞發布會上宣稱，旗下住房租賃平台已累計上線房源超過12萬套，已出租超過2.6萬套，另外還有儲備房源10萬套。 來自 滴滴進軍新能源車分時租賃 程維否認有造車野心
2019年4月10日 · 私人銀行的平台整合優勢可以通過公私聯動方式，從“企業和經營企業的人”雙重視角出發，助力企業家實現企業的經營轉型，助推中國經濟的動能轉換。 私人銀行業務引導助力資金向善。私人銀行可以幫助實現高淨值人士回饋社會的意願，凝聚向善的力量。
2020年1月23日 · 我花了兩年，從不懂Python變成了AI工程師. 公開日: 2020-01-23. 賴可 發自 凹非寺. 量子位 報導 | 公眾號 QbitAI. 想做機器學習的工作，卻覺得自己沒有專業技能？. 有一位小哥，從不知道Python到找到AI工程的工作，用時兩年。. 他的文章在網上獲得了5000多條點 ...
2018年12月4日 · 績效獎金計算方式. 1、月度績效獎金計算方法: 每月從個人該月基本工資中提取10%為個人獎金基準金額,按實際達成效果之優劣核算獎金金額; 個人績效獎金=該月基本薪資*10%*部門系數*個人考核等級系數. 2 、年度績效獎金計算方法: 計算公式為:年終獎金= (系數*連續工作月數*基本工資)/12*評分百分率 (系數由公司管理委員會根據年度利潤報告而定). 3、在公司任期不滿1年者,其年終獎考核以連續工作月數計發. 03. 考核項目的計算公式. 1、倒扣型計算方式及其應用. 2、統計型計算方式及其應用. 3、比例型計算方式及其應用. 4、經驗型計算公式. 04. 個人績效分值計算. 為使員工工作績效相互間具有可比性，以便有效地實施獎懲，通常採用績效分值計算法，評估員工個人工作績效完成情況。
2020年1月8日 · 公開日: 2020-01-08. 一家仍在斥巨資進行對外並購的上市公司，股權突遭凍結。. 愛康科技最新公告顯示，愛康集團所持有的公司1億股股份被輪候凍結；截至公告披露日，愛康集團及其一致行動人所持合計8.23億股股份已被凍結，佔公司總股本比例的11.84%。. 新京報 ...
2019年2月12日 · 在不少人眼裡，銀行這樣的工作部門很不錯了，為什麽要辭職呢？ 這孩子說，經常加班，周末都不能休息，本來畢業時 在當今社會上，碩士研究生究竟是怎樣的一個存在呢？
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