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2024年5月18日 · 2024/05/18 15:37. 高市勞工局舉辦就業博覽會 吸引逾千名求職者. (中央社) 中央社. （中央社記者蔡孟妤高雄18日電）高雄市勞工局今天攜手台積電慈善基金會舉辦就業媒合及職業探索博覽會，有52家企業聯合徵才，並提供青年學子現場面談諮詢的機會，共吸引超過千名求職者及學生到場。 高雄市勞工局今天與台積電慈善基金會在中山大學附屬國光高中舉辦「永續創薪、優職高雄」就業媒合及職業探索博覽會，由勞工局長周登春及台積電慈善基金會執行長彭冠宇共同揭幕，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署代表等人出席。 周登春致詞指出，高雄正在起飛，企業需要人才，此次活動提供事求人、人求事的媒合平台，盼工作有人做，人人有工作。 也呼籲企業持續提供更優質的待遇及福利，共同提升高雄的就業環境。
2023年5月11日 · 104人力銀行行銷長張寶玲透過新聞稿指出，依照工作機會數量排序，「不限工作經驗」前五大產業為，住宿餐飲服務業（16.6萬個），批發、零售及傳直銷業（11.6萬個），電子、資訊軟體及半導體業（8.6萬個），一般製造業（7.6萬個），建築營造及不動產業（5.6萬個）。 缺工浪潮下，民生消費產業最受年輕人關注，根據人力銀行最新統計，25歲以下年輕求職者最多人勾選的「希望產業」為住宿餐飲服務類，其次為電子資訊、軟體及半導體業；最多人勾選的「希望職務」為客服門市業務及貿易類，其次是餐飲旅遊及美容美髮類，第三為行政總務及法務類。 為協助社會新鮮人順利銜接職場，104人力銀行將在6月2日在台北文創大樓辦履歷健診活動，已有近200家企業、逾300位企業人資及主管，當天願意無償幫畢業生履歷健診。
2021年4月12日 · Watch on. 蔡婷育 林志純 報導 / 台北市. 疫情趨緩，有人力銀行上個月開出快60萬筆工作職缺，創下近五年新高。 根據最新調查，全台高達64.5%的上班族覺得自己曾經入錯行，想找新工作，而且有八成轉職的民眾，希望可以加薪大約5300元。 不過人力銀行總經理提醒，想轉職的民眾，也要衡量自身專長夠不夠，如果原本工作還撐得下去，建議幫自己設六個月的停損點，一邊工作、一邊找新的出路比較保險。 29歲的AMY當了五年的國際航空空服員，去年卻下定決心離職，前空姐AMY說：「擔心自己走路走到一半會昏倒，我們最忙碌的時間是半夜，有最多航班起飛跟降落。 」，離職後的ANN改行當房仲，但工作內容還是不符預期，大學唸的英語專業也沒有太多領域可發揮，現在只好繼續找新工作。
2024年5月16日 · 人力銀行調查發現，有高達85%的中高齡者仍有工作需求，部分退休族群也希望重返職場，中高齡人口勞動力與求職需求，加上台灣快速步入超高齡，聘用中高齡員工不只是趨勢，也可能同步解決市場缺工問題，業者以此出發點打造中高齡友善職場環境，速食品牌人資資深協理陳志豪說：「把螢幕的放大把字體的放大，或者是把一些文字的東西，用圖像化的方式，可以讓我們的中高齡夥伴更容易閱讀，同事之間很像家人會互相協助。
2024年4月29日 · 因應市場內需擴大，廠商積極向社會新鮮人招手，整體職缺以旅宿餐飲業、零售量販業及一般服務業為大宗，薪資最高上看53K。 同時搭配各校科系及辦學特色，邀請相關領域企業參與徵才活動，力求學以致用。 除此之外，也提供了合計超過1800個兼職職缺，另有部分企業釋出實習職缺，提供在校生及有彈性工作時間需求的同學們更多選擇。 勞工局長陳瑞嘉表示，就服處一向致力推廣青年就業，校園就業博覽會作為協助青年銜接校園和職場的「最後一哩路」，無論是即將踏出校園的應屆畢業生，或是仍在摸索職涯方向的在校生，都非常歡迎來參加。 透過直接與企業面對面了解彼此所需及現今職場最新趨勢，並在多方嘗試的過程中獲得收穫，順利找到屬於自己的理想工作。
2023年4月26日 · 中央社. （中央社記者劉千綾台北26日電）台灣缺工潮擴大，104人力銀行指出，中高齡求職意願3年來逆勢成長超過2成，歡迎中高齡求職者的工作機會也高達18.1萬個，成長近3倍，以批發零售、不動產和住宿服務業為主，顯示中高齡者已成為企業人才的新藍海。 人力銀行指出，2023年3月中高齡者工作占比為17.6%，相較於2020年同期增加8個百分點；企業主動邀約32.7萬名中高齡面試，則成長2.3倍。 104人力銀行今天在「友善中高齡，企業不缺工」記者會指出，最近3年，工作機會數達104.4萬個，但找工作人數僅62.1萬人，人才缺口達42萬人。 其中，45歲以下主動應徵者呈現下滑趨勢，但中高齡者主動應徵者單月平均從4.7萬人增加到5.8萬人，成長23.4%，主因為通膨導致物價飛漲，提升中高齡求職意願。
2024年5月14日 · 7月人力需求淨增6萬 這行業最缺人. 示意圖／資料照. 潘維邦 綜合報導 / 台北市. 為了解113年7月底就業市場人力需求情形，勞動部今年4月1日至4月19日。 就員工規模30人以上的事業單位辦理「113年第2次人力需求調查」，回收有效樣本計3,015家。 調查結果指出，預估今年7月底，人力需求以製造業淨增加2.2萬人最多，批發及零售業淨增加8千人次之，住宿及餐飲業淨增加7千人再次之。 勞動部今天指出，各事業單位今年7月底，較4月底預計增加人力者占28.6%、減少人力者3.7%、人力需求不變者63.1%、無法預估者4.7%；需求人數預計增加6.8萬人、減少7千人，淨增加6萬人。
