公務人員年終獎金 相關
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年終獎金可以規定「在職為限」嗎?
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公司如何發放年終獎金?
行政院訂定之「112年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」. 一、依據教育部112年12月20日臺教人 (四)字第1120126002號函轉行政院112年12月18日院授人給字第1124002162號函辦理。. 二、年終工作獎金發給基準，按前開發給注意事項第三點規定如下：. (一) 依月支薪俸及 ...
年度中退休(伍、職)人員(含支領一次退休金、退職給與、退伍金人員、支領月退休給與人員及服義務役、替代役退伍人員)及資遣、死亡人員,按實際在職月數比例,依在職最後一個月所支待遇基準計支,由原服務單位辦理(例如一月份退休人員,按一月份所支待遇基準 ...
2024年8月22日 · 以補助方面來說，公務員每年有旅遊補助1萬6千元、子女教育補助、各類津貼補助及不到2%的優惠房屋貸款等等，對於很多家庭來說這樣的補助真的會讓人減輕很多負擔，尤其是結婚、生兒育女，看看公務員子女教育補助，再算一下自己以前的學費，真的省很多呢！ 公務員__休假方面. 以假期來說，比起一般民營企業，有固定且穩定的假期，除了薪資福利制度之外，公務人員依法擁有工作權的保障，除了工作環境、領取俸給保障外，政府亦不得非法撤、停、免職公務人員；相較於民營公司可能因為虧損而資遣員工，公務人員的穩定更令人羨慕，且退休後還享有退休俸哦！ ㊟ 公務員薪水最新公告 ㊟. 行政院已同意2025年軍公教員工待遇調升3%。 行政院人事總處指出調薪案將於明年元旦生效，這是自1999年迄今25年來，首度連續2年調薪。
公務人員任現職，經銓敘審定合格實授至年終滿一年者，予以年終考績；不滿一年者，如係升任高一官等職務，得以前經銓敘審定有案之低一官等職務合併計算，辦理高一官等之年終考績；如係調任同一官等或降調低一官等職務，得以前經銓敘審定有案之同官等或
12月份專業加給及主管職務加給有所增減之情形,分別說明如下:( 一) 專業加給: B 君由適用表( 五) 調整為適用表( 一),屬12月份專業加給減少( 公式口訣:12月由多變少,採競合最有利), 須採最有利於B君之計算方式計發;經計算後,按實際在職月數比例( 按:12/12 之表( 五 ...
春節將屆，適值政府鼓勵擴大消費，刺激有效需求之際，更應該鼓勵公務人員消費，因此經過多方考量，行政院決定公務人員年終工作獎金，仍然維持過去慣例發給1.5個月。
年度中因年滿六十五歲經機關不予續聘僱之聘用人員、約僱人員,比照本注意事項第三點第三款規定,按實際在職月數比例發給年終工作獎金。 第一項第五款但書之人員,除機關另有規定或以契約約定,從其規定或約定外,得由機關視經費狀況衡酌發給;其發給金額均不得逾於一點五個月之發給基準。 臨時人員於年度中年滿六十五歲以上且依勞動基準法辦理退休者,亦同。 規定辦理。 另各機關與臨時人員簽訂契約時,應敘明其年終工作獎金發給事宜,並注意約定內容應符合本點規範。 二、依原行政院人事行政局相關解釋,考試錄取分發(配)訓練或學習人員,如係依規定或比照支領學生津貼者,不合發給年終工作獎金或併計年資發給年終工作獎金。 為期適用明確,爰將上開不得發給年終工作獎金情形,明定於第二項規定。
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