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  1. 2021年8月16日 · 是以,到底哪些職務外的兼職行為可以鬆綁,哪些不行,由機關與公務員「共同決定」合理兼職範圍,再將結果公告周知由社會檢驗,才是適切的作法。

  2. 2023年4月10日 · 六角咖啡在2020年年中開幕,當時還有5名正職、3名兼職員工;不料開幕不到一年就遇到COVID-19疫情禁止內用,全台灣餐飲業大急凍,餐廳開始放無薪假,兩名正職員工選擇轉換跑道,一個轉作科技業業務,另一個到補教業上班。

  3. 王容慧/兼職父母的每一天. 我家是雙薪家庭,有個3歲的孩子,就讀幼兒園小班。. 目前租屋居住在新北市板橋區40年老公寓。. 因無長輩後援,接送孩子往來幼兒園全靠自己,先生早上約7點半出門順道送女兒上學;但幼兒園放學後只能留校到6點,由我每天提早 ...

  4. 2023年4月12日 · 舉例來說:如果家中的全職收入為500萬日圓,兼職者收入為103萬日圓,扣除徵稅並加入家庭津貼的試算後,家庭的年薪實際所得約為520萬日圓左右;但如果兼職者「賺得多了一點」,年薪達到106萬日圓以上,全家實際年收入則會因為加徵所得稅、加保社福保險

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  5. 2021年1月18日 · 調查中有41%的實習老師曾在實習期間從事兼職,其中卻僅有12%的工作機會是由學校提供,更有將近半數的實習老師完全沒有代課機會。 無薪的政策,與難以適用的配套措施,讓實習老師的生活挑戰重重,回望2003年前的制度,如今感受相當不同。

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  6. 2023年4月10日 · 店員寧兼差、師傅棄收徒、老闆跑外送──服務業大缺工的時代變貌. 全台服務業大徵才,但不同世代的服務業員工,在疫情後對工作和職涯的想法是否有所變化?. 圖為高雄翰品酒店附設餐廳的外場人員。. (攝影/楊子磊). 端盤子、切肉切菜,餐廳打工向來 ...

  7. 如上表,我們發現日本、韓國、美國是23個國家或地區中,性別薪資差距相對嚴重的3個國家。多數OECD會員國的性別薪資差距都比它們小。疫情以前,台灣性別薪資差距在23個國家或地區中僅大於9國,排名第10屬於前段班;但2020年以後,日韓等多數國家性別薪資差距縮小,台灣反而差距擴大,甚至 ...

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