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2018年10月27日 · 試算結果. 可一次請領老年給付 (元)： 依勞工保險條例規定： 平均月投保薪資，按被保險人退休前最近3年 (含當月)之月投保薪資合計額除以36計算；加保未滿3年者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月老年給付；保險年資超過15年者，其超過部分，每滿1年發給2個月老年給付，但最高以45個月為限。 被保險人年逾60歲繼續工作者，逾60歲後之保險年資最多以5年計。 合併60歲以前之老年給付，最高以50個月為限。 ( 相關規定) 保險年資未滿1年，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日，以1個月計算（計算至小數第2位為止，小數第2位以下四捨五入）。 試算結果僅供參考，實際領取金額仍以本局核定為準。 最後更新日期： 2018-10-27.
2022年5月20日 · 1.工作未滿15年：必須一次領出 只能一次領出不能月領。計算公式： 直接用勞退網站試算。2.工作滿15年：可以一次領出或每月領出 計算公式： 直接用勞退網站試算。一次領與每月領出的計算皆相同，只是差異在你的工作年資適用不同提領方式。3.退休領回試算
2022年8月16日 · A式：32,000×30×0.775%+3,000=10,400元. B式：32,000×30×1.55%=14,880元. 根據計算兩式擇優發給，李小姐每月可以領取14,880元的勞保老年年金。...
勞工個人退休金試算表 (勞退新制) 本試算表僅提供預估退休金之用，實際已提繳之退休金及收益，請至勞保局網站「勞工退休金個人專戶查詢及試算」（連結網址： https://www.bli.gov.tw/0012942.html ）查詢。. 使用本試算表時，請自行輸入薪資、預估投資報酬率、薪資 ...
2024年2月5日 · 一、勞退新制雇主月提繳計算公式： 雇主提撥金額(A)：月提繳工資× 提繳率6% 勞工提撥金額(B)：勞工可決定自提與否，金額依自提比例計算，可再提撥1%至6% (1)全月在職的勞工：月提繳工資 × 提繳率. (2)非全月在職的勞工：到、離職當月勞工退休金＝月提繳工資×提繳率×提繳天數÷30. （勞保投保薪資分級表 勞保退休月提繳分級表） 退休金總共可領A+B. 二、勞保老年給付標準： 平均月投保薪資 x 保險年資 x 0.775% + 3000 元(A) 平均月投保薪資 x 保險年資 x 1.55%(B) 依照金額多寡，兩式擇優發給(A or B) 退休金怎麼算？
2023年6月30日 · 退休金計算、申請資格一次看. 這篇文章可以用聽的. 點擊播放. 00:00 00:00. 1x. 勞保、勞退差別是什麼？ 本文總整理勞保、勞退退休金試算方式、申請資格及領取方法，了解你在退休後能獲得多少退休金，看懂一次提領、月領差異，掌握退休資金。 2023-06-30. ．文 ／ 梁元齡. ．責任編輯 ／ 陳祖晴. ．出處 ／ 康健編輯部. ．圖片來源 ／ Shutterstock. 字級. 收藏. 分享. 勞保、勞退、國民年金差別？ 勞保和勞退兩者是不同的制度，另有國民年金制度，以下介紹3者差別： 廣告 - 內文未完請往下捲動. （整理製表／梁元齡） 「勞保老年給付」與「勞工退休金」並不是同一種給付。
2023年9月5日 · 我們直接找到他請領那天的請領條件，不用算，就能直接找到 1,694,600元，這就是他到50歲那天一次領的金額。 不過領走以後就算繼續從事勞動工作，也只能繼續加勞退跟沒退休金的職保，等於領完一次退就放棄領月退的選擇。 如果繼續工作到65歲，會月領多少？ 而另一個選項是如果不領、繼續工作，到最後真正不工作退休，會月領多少？ 到這邊就要確認他最多能做到幾歲了，而王先生其實認為法定退休年齡合理，他認為自己能接受最晚65歲才退休。 如果，接下來他的勞保都不中斷的話，預估到65歲時，勞保年資有41年，就可以符合勞保標準請領年金的年齡。 而且他認為現在的工作待遇其實不錯，也會比較傾向繼續在這間公司到65歲，所以接下來投保薪資大約是45,800元。
