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5 天前 · 新制怎麼算？ 原先的勞基法加班費勞基法修定後，多了 1 日休息日，加班費的計算也有所不同，你可能會困惑，平日、休息日以及國定假日/特休假加班費到底怎麼算？ 簡單來說， 平日加班費 的計算並沒有改變，就是按平日每小時工資加給 1/3 以上，第三個小時起加給變 2/3，只要雇主有使勞工每日工作時間超過 8 小時，或每週工作時數超過 40 小時，就應給付。
2016年12月17日 · 立法院三讀通過《勞基法》的部分條文修正案，但相關的議題仍然在討論中，不管是休息日第九小時以後的薪資要如何計算，或是勞工權益到底有沒有受損的問題。...
2010年12月31日 · 依民法第982條的規定：「結婚應以書面為之，有2人以上證人之簽名，並應由雙方當事人向戶政機關為結婚之登記。 」因此僅發生宴客行為，但未到戶政機關登記，就等沒有結婚，不能請婚假。 專家指出，過去結婚是採用儀式婚，先有公開的儀式後，雙方再去登記結婚，而一般人大多安排婚宴起8天的婚假。...
2024年1月10日 · 1.事實發生日:113/01/09. 2.發生緣由:本公司因違反勞動基準法第22條第2項、第24條第1項、第24條第2項、第32條第2項及第35條規定，遭裁處罰鍰新台幣19萬元整。 3.處理過程:本公司將依裁處書中所載之期限繳納罰鍰。 4.預計可能損失或影響:罰鍰新台幣19萬元整。 5.可能獲得保險理賠之金額:0元。...
2020年3月5日 · 公開資訊觀測站重大訊息公告. (2618)長榮航-本公司受桃園市政府勞動局裁處罰鍰新台幣100萬元以上. 1.事實發生日:109/03/04. 2.發生緣由:桃園市政府勞動局實施勞動檢查，以本公司未核予員工特別休假違反勞動基準法第38條第2項規定，裁處罰鍰累計達新台幣105萬元。 3.處理過程:依裁處書規定期限內繳納罰鍰。...
2016年12月14日 · 公開資訊觀測站重大訊息公告. (6584)南俊國際-本公司因外籍員工加班逾法定工時，違反勞基法規定遭受新北市政府裁罰新台幣15萬元。 1.事實發生日 :105/12/14. 2.發生緣由:本公司因外籍員工加班逾法定工時，違反勞基法規定遭受新北市政府裁罰新台幣15萬元。 3.處理過程:限期內繳納罰款。 4.預估可能損失:新台幣15萬元整。...
2018年12月26日 · 8.因應措施:本公司被資遣的員工最後上班日為 12/28（五），雖於12/24離廠，薪資仍計算至12/28。資遣流程皆依照勞基法規定，並完成通報。
