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2019年2月13日 · 專家建議家長，可以將紅包與年終獎金「三分法」均分三份： 第一份：優先償還利率較高的負債。 並預留繳稅，並以醫療險及意外險等規劃照顧家人。 第二份：規劃能創造穩定現金流的儲蓄計畫，例如可以善用利率變動型年金保險，選擇一次給付或每年分期給付。 第三份：規劃中長期的紀律投資，不論是基金或股票，分批定期布局。 推薦閱讀：過年紅包行情一表看懂，紅包吉祥數字、10個習俗禁忌. 先保父母再保子女 父母醫療險定期型優先. 根據統計，國人最喜歡的理財方式是買保單，為子女買保單是照顧家人方式之一。 不過全球人壽的專家提醒，因為父母是子女們經濟支柱，因此建議「投保原則，先保家長再保子女。 」而父母們建議應優先檢視自己的醫療險保障是否足夠。 若預算有限，全球人壽建議，可先以定期型險為主，之後若預算增加再考量終身型。
2002年1月1日 · 我把年終獎金變多了！. 當景氣信號仍閃藍燈，不妨先降低期待，調整心態，即使年終獎金縮水，只要妥當規劃運用，照樣能過好年。. 扳起手指頭算算，離過年不遠了，等待年終獎金的心情，是不是正困擾著你？. 2001年，可說是魔幻的一年。. 兩座摩天 ...
2019年5月1日 · 最新的勞保財務精算報告出爐，預估勞保基金破產的年期可能從2027年提早到2026年，嚇壞廣大的勞工朋友們，甚至思考著：既然會破產，那要不要乾脆退休後一次領出來，以免越領越少，甚至哪天還可能因為破產就領不到了？ 2019-05-01. ．文 ／ 郭莉芳. ．出處 ／ Web only. ．圖片來源 ／ shutterstock. 字級. 收藏. 分享. 勞保的「老年給付」是勞工朋友們的社會保險退休金，究竟是一次領還是月領年金哪個比較划算？ 依循著3個重點，就能輕鬆判斷自己適合哪一種喔！ 一起來看看吧！ 重點1：2009年後投保者，只能選「月領」 投保年資會影響請領方式的資格限制。 按照規定，在2008年12月31日之前有勞保年資的勞工，未來領取勞保老年給付時，才能選擇一次請領或月領。
2023年6月30日 · 00:00 00:00. 1x. 勞保、勞退差別是什麼？ 本文總整理勞保、勞退退休金試算方式、申請資格及領取方法，了解你在退休後能獲得多少退休金，看懂一次提領、月領差異，掌握退休資金。 2023-06-30. ．文 ／ 梁元齡. ．責任編輯 ／ 陳祖晴. ．出處 ／ 康健編輯部. ．圖片來源 ／ Shutterstock. 字級. 收藏. 分享. 勞保、勞退、國民年金差別？ 勞保和勞退兩者是不同的制度，另有國民年金制度，以下介紹3者差別： 廣告 - 內文未完請往下捲動. （整理製表／梁元齡） 「勞保老年給付」與「勞工退休金」並不是同一種給付。 勞退跟勞保是不同的系統，勞保本身就設有「老年給付」的保障，勞退則是雇主幫勞工、加上勞工自己從薪資中提撥的退休儲蓄。
2024年4月30日 · 綜合所得稅包含以下幾個項目： 營利所得、執行業務所得、薪資所得、利息所得、租賃及權利金所得、自立耕作漁牧林礦所得、財產交易所得、競技競賽及機會中獎之獎金或給與、退職所得以及其他所得 等10大項目。
2020年11月12日 · 第1步：了解優退條件. 無論你是哪一種情況，在考量時，第一步是了解公司提出的優退方案好不好。 台灣典型的優退方案，是新制員工以一年年資一個月遣散費加碼，或舊制員工結清退休金加上加碼遣散費。 有些公司還會允許優退員工繼續把勞保掛在公司，以免影響到勞保退休金的請領給付，但會要求這麼做的員工自己負擔保費，並加上一定成數的作業費。 第2步：預測接受優退方案對你財務的影響. 通常，離退休越近，優退就越有可能在財務上有意義。 比方如果你本來5年之後就必須退休，公司的優退方案讓你能夠提前拿到6成以上你接下來5年的薪水，那就值得掌握優退機會。 如果你距離退休還有5年以上甚至10年或更久，那麼你可能就會必須面臨非常高的工作和收入的不確定性。 （推薦閱讀： 搞懂保單關係人 不讓養老金淪為他用 ）
2019年3月15日 · 分享. 為了保障受僱醫師勞動權益，衛生福利部曾公開表示， 2020年1月1日將受僱的住院醫師和主治醫師納入勞基法，並延攬各界專家、團體代表組成「醫師勞動權益保障推動小組」，研議配套措施，務求兼顧醫師勞動及民眾就醫權益 。. 歷經多年，在 ...
