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2019年3月15日 · 2019-03-15. ．文 ／ 周恬弘. ．出處 ／ Web only. ．圖片來源 ／ shutterstock. 字級. 收藏. 分享. 為了保障受僱醫師勞動權益，衛生福利部曾公開表示， 2020年1月1日將受僱的住院醫師和主治醫師納入勞基法，並延攬各界專家、團體代表組成「醫師勞動權益保障推動小組」，研議配套措施，務求兼顧醫師勞動及民眾就醫權益 。 歷經多年，在多方共同努力之下，衛福部於2019年3月對外公布， 9月起住院醫師適用勞基法，每週工時80小時、每班工時不超過13小時，最多連續工作28小時。
2022年12月29日 · 攻略1【春節】：請4休16（請01／16～01／19，可放01／14～01／29）. 攻略2【228】：請3休9（請03／01～03／03，可放02／25～03／05）. 攻略3【清明節】：請2休9（請04／06～04／07，可放04／01～04／09）. 攻略4【端午節】：請3休8（請06／19～06／21，可放06／17～06／25）. 攻略 ...
2019年9月16日 · 「病假半薪」的制度容易讓想請假的人裹足不前；嚴格或懲罰性的考績制度也容易讓人打消請病假的念頭或是降低請假的意願。 對於每月底或月初帳戶餘額低於3位數的人而言，半天的薪水可是好幾天的生活費，而考績評比少了幾分或是降了1級，則表示 ...
2023年6月14日 · 其次，若勞工檢附診斷證明向僱主申請公傷病假，依據勞動部頒佈的《勞工請假規則》，在勞工的公傷病假期間， 僱主仍應發給勞工「原領薪資」，也就是該名勞工的全薪必須照常給付， 這樣才能使勞工的生活不致斷炊。 至於其他賠償的部分，若雙方仍有爭議，則可以請當地勞工局出面協調， 值得注意的是，根據《勞基法》第59條規定，若是員工因公受傷，不論僱主有無過失，都要負起「補償責任」，包括薪資、醫療費用等；若是僱主有明顯過失，則勞工還可依《民法》第184條第1項，向僱主請求「損害賠償」。 廣告 - 內文未完請往下捲動. 推薦閱讀：規劃第三人生，你需要什麼保險？ 保險在工安事故中所扮演的角色值得深思.
2023年6月12日 · 1x. 國民黨立委黃健豪提案修改勞基法，希望能廢止一例一休，全面推動週休二日。 事實上，當台灣還在討論「週休二日全面化」，包括比利時、英國、冰島等國都已開始試驗或實踐「週休三日」，這在台灣會是天方夜譚嗎？ 週休三日好處和壞處有哪些？ （2024.5.2更新） 2023-06-12. ．更新日期 ／ 2024-05-02. ．編譯 ／ 梁元齡. ．責任編輯 ／ 黃玟綺. ．出處 ／ 康健編輯部. ．圖片來源 ／ Shutterstock. 字級. 收藏. 分享. 「週休三日」近期討論度飆升，愈來愈多先進國家、企業啟動試驗機制；實際更改原先政策，一週調整為只需工作4天者也大有人在。 到底週休三日是否可能？ 如何才能實踐？ 週休三日好處與壞處？
2020年11月12日 · 第1步：了解優退條件. 無論你是哪一種情況，在考量時，第一步是了解公司提出的優退方案好不好。 台灣典型的優退方案，是新制員工以一年年資一個月遣散費加碼，或舊制員工結清退休金加上加碼遣散費。 有些公司還會允許優退員工繼續把勞保掛在公司，以免影響到勞保退休金的請領給付，但會要求這麼做的員工自己負擔保費，並加上一定成數的作業費。 第2步：預測接受優退方案對你財務的影響. 通常，離退休越近，優退就越有可能在財務上有意義。 比方如果你本來5年之後就必須退休，公司的優退方案讓你能夠提前拿到6成以上你接下來5年的薪水，那就值得掌握優退機會。 如果你距離退休還有5年以上甚至10年或更久，那麼你可能就會必須面臨非常高的工作和收入的不確定性。 （推薦閱讀： 搞懂保單關係人 不讓養老金淪為他用 ）
2018年12月27日 · 衛福部的政策是希望將受雇醫師納入勞基法，許多措施也逐步朝此方向進行。 若依照勞基法，要給付加班費給勞工，這是理所當然的事，因此比照此原則，若醫師加班(非值班時間出勤)是由病人的指定所產生，由病人支付加班費應無疑義。
