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此外,立法院也同時三讀修正通過《中高齡者及高齡者就業促進法》部分條文,進一步明確化中央、地方主管機關就業計畫應包含的具體事項,也就是把原本施行細則中的就業計畫直接入法。立法院社會福利及衛生環境委員會於5月15日初審通過勞基法第54條修正草案,前勞動部長許銘春曾在審查會中曾指出,即使不修法,依現行勞基法規定 ...
今周刊 via Yahoo奇摩新聞
2 天前
華視 via Yahoo奇摩新聞
勞工可免65歲強制退休!《勞基法》修正案三讀 勞雇協商後可延後
工商時報
解禁退休年齡 勞工滿65歲 勞資可協商延退 - A6 財經生活 - 20240716
16 小時前
中時新聞網 via Yahoo奇摩新聞
勞雇協商後 65歲免強制退休
1 天前
太報
立院三讀修法勞雇得協商延後退休 勞動部:雇主應投保勞保及提撥勞退 | 財經焦點 - 太報 TaiSounds
品觀點 via Yahoo奇摩新聞
65歲可免強制退休 勞團籲 應取消退休年齡
21 小時前
中廣新聞網 via Yahoo奇摩新聞
勞基法修正三讀通過 65歲強制退休解禁
yam蕃薯藤新聞
《勞基法》修正案三讀 65歲勞工可協商延後退休 | 蕃新聞
風傳媒
被公司解雇「照領百萬勞保年金」!達人教5招放大退休金,老年沒工作也不愁吃穿-風傳媒
7 天前
遠見雜誌
勞基法三讀:65歲免強制退休!3重點鼓勵中高齡者續留職場 | 遠見雜誌
立法院會昨天三讀通過「勞動基準法」部分條文修正案,放寬65歲強制退休年齡的規定,明定雇主經勞雇雙方協商後,得延後強制勞工退休年齡;雇主除有正當事由外,不得對逾65歲繼續工作的勞工降低薪資或其他勞動條件等不利對待,否則可處罰雇主新台幣30萬至150萬元罰鍰,並公布負責人姓名。
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