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颱風假可以不支薪嗎?
颱風假可以不上班嗎?
颱風對勞工有影響嗎?
颱風警告生效期間,僱主應負起什麼責任?
. 風速 ：如果中央氣象局的風雨預報顯示，颱風的暴風圈所通過的區域，平均風達7級風以上或瞬間陣風達10級以上，就會達到放假標準。 雨量 ：而雨量的標準，大部分都是以未來 24 小時內累積將欲達到「大豪雨（350 毫米）」，或是未來 3 小時內累積 200 豪米的短時間強降水作為依據，不過各地方的規定會有些不一樣，甚至也有些地方會將平地和山區規劃不同的雨量標準！ 致災性 ：這個通常在山區比較常見，因為颱風容易導致洪水、土石流、停水停電......等，阻礙交通路線，也影響了上班上課的安全，地方政府在遇到這個情形時，也會針對特定區域宣布宣布颱風假。 . 民間企業在法律上，是不需要遵守地方政府停止上班上課的通報。 （攝影師： 嘉洪 钟 ，連結： Pexels ）
2024年5月1日 · 不過，放不放颱風假，勞資雙方仍可協調，如果雇主認為在颱風假時沒必要上班，可自行約定放假或出勤，若經協議放假，雇主可不支薪。 但另一方面，以上颱風假情況適用於居家辦公的條件是勞資雙方事前就已經約定好。
2023年7月25日 · 簡言之，「颱風假」勞工可不出勤、雇主可不給薪；若勞工出勤則比照一般正常上班支薪，雇主不需額外給予加班費、補休。 Q：颱風假碰到休假日薪水怎麼算？ 若颱風假剛好碰到休假日，但雇主要求員工出勤，就要依照《勞基法》休息日加班相關規定，發給員工加班費，如以1天上班8小時為例，加班前2小時為（每小時工資）x（4/3）×...
2023年9月3日 · 颱風假目前尚未納入《勞基法》中，根據518人力銀行報導，勞動部曾坦言，把颱風假法制化有困難，因為並非每個行業都可以在颱風時放假，像是：醫院、旅館業、製造業，還有維繫與民生有關的各類行業等。 因此，目前並無法強制規定雇主必須給予勞工有薪休假，另外，若當天本就為休假日的員工也無須額外給予補休。 責任編輯／梁溶珈. 關鍵字： 颱風...
2023年9月3日 · 根據《勞基法》關於颱風天休假原則，雇主雖然遇到颱風假，不能扣全勤，但雇主也可不支付當天薪資， 所以颱風天少賺一天薪水的也大有人在。 廣告-請繼續往下閱讀. 3成幸福企業放假又給薪，部分給計程車補貼. 根據1111人力銀行的調查就顯示，颱風天停班但工資照給的幸福企業，只占3成，另有1成8企業是停班但不給薪，5.2%颱風天可以停班，但要求員工需用年假或補休去補。 約4成6的員工被要求必須正常到班，但會給薪或補假，其中只有1成2企業釋出薪資加倍或休假加倍等誘因，照顧冒著風雨出門工作的員工。
2023年8月3日 · 勞動部指出，颱風假並沒有納入《勞基法》，並不是「假」的概念，因此雇主仍可要求勞工出勤，但勞工可視情況，若是出勤路上不安全，可能危及性命，可行使「退避權」不出勤，雇主可以不支薪，但勞動部也建議雇主不要扣薪，不過一定不能扣發全勤獎金。 Q：縣市政府宣布停班，公司要求出勤，薪資怎麼計算？...
2023年8月3日 · 颱風假非「假」雇主可不支薪. 邱婉柔 李國正. 更新時間： 2023年8月3日. 北北基今天 (8/2)放 颱風假 ，但還是有民眾得出門上班，這加班費又該怎麼算？ 根據規定，就是正常支薪，但勞動部鼓勵「宜」加給工資、提供交通津貼等，但若勞工放假，雇主可以不支薪，因颱風假並未納入勞動基準法，嚴格來說，並不是假！...
