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為提升勞動力、鼓勵資深且健康的勞工貢獻職場,立法院院會15日三讀通過「勞動基準法」修正案,明定勞工達65歲法定退休年齡時,可透過協商延長,若雙方達成協議,雇主可繼續聘用,盼藉此進一步鼓勵中高齡及高齡員工持續投入職場。
工商時報
17 小時前
Yahoo奇摩新聞編輯室
【本日焦點】三讀!勞工可免65歲強制退休/基隆警非因公殉職?警政署表態/租屋電費新制上路 9大QA全覽
2 天前
信傳媒 via Yahoo奇摩新聞
65歲強制退休可勞資協商立法 勞團力爭退休時間要握在勞工手上
5 天前
太報
立院三讀修法勞雇得協商延後退休 勞動部:雇主應投保勞保及提撥勞退 | 財經焦點 - 太報 TaiSounds
今日新聞NOWnews via Yahoo奇摩新聞
退休年紀不限65歲 專家:關鍵在資方態度
1 天前
yam蕃薯藤新聞
《勞基法》修正案三讀 65歲勞工可協商延後退休 | 蕃新聞
風傳媒
被公司解雇「照領百萬勞保年金」!達人教5招放大退休金,老年沒工作也不愁吃穿-風傳媒
7 天前
中時電子報
勞工65歲強制退休解禁! 勞基法修正案三讀 - 政治
立法院今(15日)上午三讀修正通過勞基法第54條條文,將原年滿65歲強制退休條文,增列經勞僱雙方協商後,得延後強制勞工退休年齡,為勞工65歲強制退休解禁。另三讀通過《中高齡者及高齡者就業促進法》修法,須在符合
新頭殼 via Yahoo奇摩新聞
勞基法修正三讀通過 勞工65歲後經勞雇協商可免強制退休
中央社
勞團籲取消強制65歲退休 發動權還給勞工
立法院今天擬二、三讀勞基法部分條文修正草案,明定雇主經勞雇雙方協商後得延後強制勞工退休年齡。勞團認為,應取消強制勞工退休的規定,讓勞工自己決定何時要退休。
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