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退休金計算標準是以40000元來計算嗎?
勞工退休或資遣前六個月工資總額怎麼算?
勞保退休金屬於誰?
什麼是優惠退休?
退休金計算標準,依據勞動基準法第 55 條第規定,是以核准退休時一個月平均工資計算,所以假設你在 7 月 1 日 前 6 個月平均領 75000 元,7 月 1 號之後平均只領 40000 元,則你在退休時,退休金計 算標準是以 40000 元來計算,而不是以 75000 元來計算。
天,故一律以三 天計算,將使勞工應得之資遣費、退休金、職業 災害補償費減少,故改以「日平均工資」乘以計算期間每月之平均日 數為計算標準,等於以勞工退休前六個月工資總額直接除以六,較為
- 行政院勞工委員會
- 民國 83 年 04 月 09 日
- (83)台勞動二 字第 25564 號
- 勞動基準法施行細則 第 2 條 ( 74.02.27 )
勞工退休制度分為新制與葦制,很多勞工搞不清楚自己到底適用那一個制度?權利有何不同?年資計算有何差別? 以往勞基法只有一種退休制度,由於規定嚴苛(勞工必須在一家公司任職滿25年),導致 幾乎99%勞工都領不到退休金,退休生活堪憐。
勞保老年給付vs勞工退休金?. 勞保老年給付是根據「勞保條例」所提供的一項社會保險給付,. 指被保險人於工作期間參加勞保並繳納保險費,. 於退休時辦妥離職退保手續,. 年齡及參加保險之年資符合老年給付請領資格,即可向勞保局申請。. 勞工退休金. 是 ...
勞工保險條例施行細則第52條規定,老年給付按退休前最近三年之月投保薪資合計額除以三十六計算。 如果要申請勞保老年給付,需要符合勞保條例第58條規定5項中任何1項才可以,即勞保年資合計滿25年,年滿50歲退職或者勞保年資合計滿 1 年,年滿 60 歲退職者,申請勞保老年給付需有投保勞保才能申請,你說勞保年資已經30年以上今年剛49歲,可能被資遣的話,還要繼續繳勞保?
勞工申請優惠退休,雇主可否拒絕?. 甲公司在工作規則上明定:「員工年齡及工作年資合計55者,得向公司申請優惠退休,經公司主管同意後,按其年資給予(2×年資+5)×平均工資之退休金」,乙為甲公司員工,乙年齡43歲且在甲公司年資已達12年,甲依該 ...
在了解了以上的退休金計算公式後,為了精確計算這一輩子應該準備的退休金,讀者必須先確定以下4件事: 一、退休年紀(when,何時退休):這部分可以參考軍、公、教、勞的平均退休年齡(請見下圖1)。
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每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數,再去排休即可. 每月上限46小時,經勞資雙方或工會同意,每月最高加班54小時,三個月加班上限138小時