搜尋結果
2017年4月11日 · 現實生活中最成功的錨定效應案例，應該就是1980年代名聲響徹行銷界的10歲小女孩安卓斯（Markita Andrews）。 安卓斯是女童軍，每次挨家挨戶去賣餅乾時，總是在對方一開門時就先問， 「您願意捐3萬美元嗎？
2016年1月6日 · 在承億文旅集團中，有超過6成的員工是七、八年級生，讓戴淑玲常笑稱只有廚房阿姨比自己老。
2015年9月3日 · 她究竟是怎麼做到的？ 祕訣1：看見機會，請自己舉手爭取. 從中山大學畢業後，陳瑄筑應徵上承億建設董事長戴俊郎的特助。 當公司有意跨足飯店業，她就直接和老闆爭取開發籌備的工作，「 公司要拓展業務，表示那裡一定缺人，缺人的地方，就是我的機會所在。 這一次的勇敢舉手，讓她走進旅館業，成為承億文旅創始營運團隊的一份子，還坐上事業開發長的職位。 照理說，身處幕後的經營高位，陳瑄筑接下來要做的就是繼續往上升遷，取得更大、可發揮的舞台，但在籌備多時的第一間飯店要開幕前，她又舉起手，向老闆爭取一個「下部隊」的機會：和其他同仁一起競爭「館長」一職。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 陳瑄筑回憶，主管們當時都一片狐疑，「其實開發長的位階，比館長還要高。
2021年9月13日 · 在台灣府（今台南）工作的蝶妹，因其客家、生番混血的身分，加上領當時的最低薪資「三文」，被街坊鄰居戲稱為三文番。 蝶妹的工作是醫館、商行勞務，為洋人的僕人，英語 servant 的台語直譯同樣是三文番。
2019年12月13日 · 「冤枉啊老闆！ 他上次要求加薪，我也同意達到 KPI 就加他薪水。 但不知道為什麼，調完薪又說想休息！ 」她不斷搖頭。 「妳上次留他下來後，有沒有思考怎樣解決他的需求，同時思考失去他的備案？ 這是專業經理人天天都需要面對的突發狀況。 每次面對的狀況也許一樣，但它絕對有不同的發生背景跟原因，如果老是用「上次這樣解決，這次也是這樣」來面對，那我們就真的是一招半式走江湖。 同仁離職原因百百種，可能是他想往上走，到不同的產業或是更大的舞台，或者他身體撐不住，或不想跟這個老闆直接作業，或者想要出國去來個大壯遊等。 但 我的經驗是，辭職通常都不會只有單一原因。 扁鵲與魏文王的故事. 《史記》記載，魏文王問扁鵲：「你家三兄弟誰的醫術最高？ 」扁鵲答：「大哥的醫術最高。
2020年3月24日 · 台北文山區的「萬芳」和歌手萬芳有關係嗎？ 相信標題一定是很多人從小到大、午夜夢迴時曾想過卻鮮少會查證過的問題，沒關係，這就是我們存在的目的。
2016年2月4日 · 重新找回專注力，我用9個小技巧戒除散漫、分心、不用心、過動. 新年，永遠是一個好好重新開始、革舊布新的完美時機。. 回顧過去一年，如果你常常在工作中心神不寧、專注力分散，沒辦法靜下心做事的話，可以參考這9個馬上就可以做的小練習，戒除散漫 ...
