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目前在台灣的職場很常有試用期,其中包含試用期間對勞工的薪水打折,員工福利也打折,為了保障勞工權益,國民黨立委提出建立試用期法制化,包含最長不超過3個月,以及期間薪水不得低於應聘工資80%,但學者認為可能造成雇主濫用試用期,甚至壓低薪資。
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