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福利制度. 理想、發展與薪資都能在TTE實現。. 分紅：員工酬勞發放 (視當年度營運及個人表現績效而定) 獎金：績效奬金 (視當年度營運及個人表現績效而定)、研發專利獎金 請/休假制度：特休、陪產假、產檢假、家庭照顧假、生理假、育嬰假 特殊假別：新人假 ...
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- 桃園市蘆竹區南青路1156巷9號, 台灣
2019年5月14日 · [心得] 桃園同致電子研發分享 已刪文. 分享. 看板 Tech_Job 作者 shaonianh (SH) 時間 5年前 發表 (2019/05/14 03:42), 5年前編輯 推噓 9 (10 推 1 噓 5→) 留言 16則, 15人 參與, 5年前最新 討論串 1/1. 給要面試和要進去的人參考. 1. 研發氣氛就是心照不宣，人人想著自保，有經驗的及能力看到問題也不敢反應。 2. 主管和資工以上工程師技能和專業知識不強，都是空降部隊，軟體、機構、硬體工程 師遇到問題，主管們會回答你，他們會說我也不是很了解，你要自己想辦法。
2014年3月12日 · 標題 [請益] 同致電子. 時間 Wed Mar 12 16:41:19 2014. 各位先進前輩 朋友最近接到同致電子的面試通知 邀請他去參加電子韌體工程師， 我幫他搜尋了一下該公司相關訊息 但是還真是少得可怕~ 所以想請教無所不知的鄉民們 1. 同致的薪資福利如何? 2. FW 工程師得出差大陸? 3. 公司辦公室的環境氣氛如何? 科技業 VS 傳產，ODM vs 汽車零件 如果有相關訊息可分享 也希望大德不吝分享 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊 (ptt.cc) From: 60.251.182.145. 推 wahaha23:客戶都是汽車大廠 對品質非常要求 8D報告寫不完 03/12 17:26.
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同致電子成立於1979年，主力於OEM車用電子產品之設計開發與生產，創立至今已超過三十年，主要產品從過去的雨刷定時器,車門啟動器，中控系統,至近年的倒車雷達，車內電子後視鏡，防盜系統等… ，並逐步提升產品領域至多方位的e化安全輔助配備，包含有環景監測、側翼保護、車道偏移等整合性系統。 同致目前股本為7.17億元，擁有超過28年的OEM及ODM實務經驗，在台灣員工人數約為400人，具有相當堅強的產品設計、研究開發能力及極佳的品質水準，兩岸三廠均設有研發中心，研發相關人員已超過500人，在產品開發方面的投入成功取得各國約50項產品專利認證，並以每年10~20項新專利申請的速度持續投入研發。
同致電子企業股份有限公司被面試者評價的內容：面試詢問工作經歷和專業技能問題，過程友善。104 公司評論邀請面試者分享面試心得，提供公司具體的肯定和建議。
