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2016年9月12日 · 公立中小學教師成績考核，符合四條ㄧ款或四條二款者，給與ㄧ個月到半個月的薪給總額之一次獎金（已支年功薪最高級者，給與二個月到一個半月的薪給總額之一次獎金），薪給卽包含本薪與加給，其中職務加給是以考核年度的七月三十一日所支者為基準計算。 104學年度開始的考核獎金，其計算內容裡，必須包含導師加給與特殊教育加給，提醒老師們，檢視一下學校在考核後核給獎金是否有依照法律行事。 80. 8則留言. 19次分享. 讚. 留言. 最相關. 作者. 全教總快訊105-9-13 老師，考核獎金入帳了嗎？ 考核獎金有含導師與特教加給喔！ 全教總推動教師待遇法制化，去年教師待遇條例通過，將原先的導師費與特教津貼明定為職務加給，並已於104年12月27日正式施行。 ...
2022年8月8日 · 身為老師，有多少退休金可以領取？又該如何試算？ 其實退休總所得 = 優存利息 + 退休金，請領方式也有三種 #教師退休金試算 詳解 https://pension.tw/teacher-reire/ #退休理財 #教師退休金 #老師退休金 #退休金怎麼算
2022年7月10日 · 現在當老師好賺嗎？國小教師「曬薪資條」網驚了
周五（8日）審議會將有答案，但現在各方爭議不少，就有勞團出來喊話，認為去年調太少，今年薪資至少要漲1成以上才合理。 不過，最近有國小老師在網路上貼出薪資單，東扣西扣，月薪竟然只有三萬九千元。
2022年7月28日 · 公教調薪幅度如何評斷是否恰當？全國教師工會總聯合會(全教總)從公教立場創設判斷指標及分數，以做為對公教調薪幅度的評論基礎。
2021年4月20日 · 請問教師8月份後兼任行政又進級，那麼考績獎金是以8月的薪資計算還是7月的薪資計算？
現職「國小教師」 曬薪資條 網一看超震驚
