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2022年12月27日 · 1. 外勞薪水包含哪些項目？ 基本薪資. 自112年開始，第1級金額投保移工，基本工資從25,250元調漲為26,400元；家庭看護、家事移工不適用於勞基法，基本薪資未調漲，維持20,000元。 加班費. 外勞工作7天中有1天休假日，每月有4次休假日。 若移工放棄休假，應雇主要求加班，費用為每月基本薪資除以30日。 通常外籍移工會想要多賺而選擇加班，但並非絕對，請雇主依照實際狀況計費，也須讓移工適度休息。 第1級金額投保移工：1日加班費為880元，若4天都加班，每月加班費為3,520元。 家庭移工：1日加班費為667元，若4天都加班，每月加班費為2,668元。 勞保費用.
2024年2月16日 · 勞動條件、就業平等. 工資. 基本工資. 瀏覽人次： 更新日期:2024/02/16. 我要發問. 關於基本工資之相關說明，其包含懶人包以及問與答專區…等等. 歷年基本工資調整. ♦民國 19 年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。 ♦ 民國 25 年 12 月 23 日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。 惜因歷經抗戰、勦匪、致未施行。 遷台後，因該法所定標準稍高，工業正起步，故未施行。 該法已於 75 年 12 月 3 日總統令廢止。 ♦ 民國 44 年 11 月中國國民黨會議，總裁指示每月所得不足 300 元者，應予改善。 ♦ 民國 45 年初訂基本工資為每月 300 元（新台幣、下同）。
2019年5月19日 · 廠工薪資： 廠工的薪水及休假是比照勞基法，假設要求外勞週休一日（可以不一定放禮拜日）、每週工作6天每天8小時，則雇主每月每人要付的費用是- 1.基本薪資26400. 2.就業安定費2000. 3.勞保費雇主負擔2033（總共2614，外勞自負581） 4.健保費雇主負擔1286（總共1695，外勞自負409） 5.加班費-依勞基法規定計算，週六加班8小時一天為1394元. 〖6.保險每年1000（保額50萬）〗.
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2022年8月10日 · 就業安定基金管理會111年8月10日通過勞動部規劃家事移工建議調薪方案，由每月薪資1.7萬元調高至2萬元，外籍家庭看護工及家庭幫傭都適用。. 為勞雇和諧關係、整體移工管理及穩定移工來源，自111年8月10日起，新招募引進或期滿續（轉）聘的家事移工 ...
2023年12月15日 · 外國員工的最低薪資規範？ 那麼重點來了，無論是居住者還是非居住者，究竟聘雇外國人員工時有沒有最低薪資的規範，以及到底要如何計算呢？ （延伸閱讀： 外國人在台工作有哪些條件？ 工作證怎麼申請？ 三大重點看這邊！ 從事專門性及技術性工作之外國人. 根據《 外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準 》當中第 8 條，以及《 勞動發管字第 10605154981 號公告 》，從事專門性技術性工作的外國人才，目前規範的最低薪資是 47,917 元新台幣，但如如果遇到有下列其中一種情況的話，就不在這個限制：
2023年11月21日 · 外勞薪資表在發放時，應請外勞在領取薪資時，同時簽名方可領取。 在發放外勞薪資表時，應依約定日期發放，不可隨意變更薪資發放日期。 外勞薪資不可任意調漲，需依簽定契約金額發放。唯有政府通過外勞調薪案，才可調漲。
2021年10月9日 · 勞動部基本工資審議委員會10月8日決議，自2022年1月1日起台灣基本工資月薪從2萬4,000元調高到2萬5,250元，調升1,250元，調升幅度為5.21%，基本工資時薪從160元調高到168元，調升8元。 根據勞動部估算，這次調升基本工資後會有197.85萬名本國勞工，以及47.54萬名外籍移工受惠；雇主新增的法定成本，包括勞工保險、就業保險、全民健康保險，新制勞工退休金等將增加234億元，勞工部分則是增加15.34億元，政府部分增加13.68億元。 基本工資審議委員會今 (8)日會議結論，自111年1月1日起，每月基本工資調整至25,250元，每小時基本工資調整為168元，將陳報行政院核定後公告實施 (2021/10/08)
