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  1. 2024年5月23日 · 2024 年 4 月,台中地檢署正式將大立光公司,以及涉嫌破解軟體的研發總處長、課長與工程師等 10 人提起公訴。 大立光前後任董事長林恩舟、林恩平免訴,德國 MVTec 不服聲請再議. 在這起侵權案件中,大立光前後任董事長林恩舟、林恩平被德國 MVTec 指控知情涉案,但檢察官認為證據不足,處分兩人不起訴。 德國 MVTec 不服此決定,已向台灣高檢署智慧財產檢察分署聲請再議,強調兩位董事長在公司內部討論及決策中應知情。 大立光則發表重訊,表示該案已進入司法程序,已委託律師應訴答辯並爭取有利判決,並強調大立光營運正常,財務及業務均未受影響。 此外,大立光也表示,會進一步加強內部管理和員工教育,提升智慧財產權的意識,避免類似事件再次發生。

  2. 2024年2月16日 · 這種解散的方式,是由主管機關或是法院來決定。比方說,公司登記之後,過一段時間仍營業,或沒有辦停業就自己停業,或使用依法不能用的名稱,過一段時間依舊不改的情況下,主管機關就會命令公司解散。 延伸閱讀:從年收 34 億到近乎倒閉!

    • 無人店怎麼成了「無人」店
    • 不是無人零售店就是未來零售店
    • 未來購物:不止「萬能」的 Ai

    2017 年 10 月,京東開了首家無人超市,用人臉識別和 RFID(無線射頻識別,後續轉為攝像頭+傳感器識別)的技術開了智慧化的大門。阿里用僅開 3 天的淘咖啡無人快閃店,以賣和京東差不多的餐飲和食品友情參與。 傳統零售商蘇寧、高鑫也欣然投入,大量實體零售商和網路創業團隊都捲入這個風口,知名的有繽果盒、猩便利、果小美⋯⋯各式各樣的無人店如雨後春筍般湧現。 根據艾瑞諮詢數據顯示,截至 2017 年底,全中國無人零售貨架累計落地 2.5 萬個,無人便利店累計落地 200 家。 但試水溫對電商巨頭來說毫無壓力,而跟隨巨頭一頭投入「無人店」熱潮的新創公司就沒這麼容易了。 繽果盒子、小麥鋪這些新創公司的無人店,多則一年少則幾個月就輪番面臨開張和倒閉,儘管 2017 年繽果盒子CEO陳子林還表示商店已...

    其實說到底,無人店的核心並不是無人,而是其中使用到的人工智慧技術。 它們才決定了零售店的未來。 亞馬遜的無收銀台雜貨店 Amazon Go 就是基於電腦辨識開設,與自動駕駛汽車的工作方式類似,亞馬遜稱其為「世界上最先進的購物技術」,並將它命名為「Just Walk Out」,因為它最大的便利性就在於:即拿即走。 當顧客想進入 Amazon Go 時,只需掃描門口的 QR Code 即可。 進店後, AI 的電腦辨識視覺系統將透過貨架上和過道上的數百個鏡頭,追蹤紀錄人們的購物活動。顧客可以自行選擇任何他們想要的東西,當他們將物品放回貨架,系統便能從顧客的虛擬購物籃中移除物品。 選定商品後,顧客就能直接離開商店, AI 系統將會確保在顧客外出後向正確的人收取正確的商品費用。而人們只需在 Amaz...

    今天的零售業,正面臨著一場巨大的調整。 線上購買的人數比以往任何時候都多。全球電子零售額預計到 2021 年將達到 4.8 萬億美元,電子商務正在呈指數級成長。但事實上,電子商務目前也僅佔零售產業總收入的 10% 左右。 亞馬遜和沃爾瑪現在已將電子商務和線下實體店業務很好融合,並逐漸形成了零售業的雙巨頭壟斷,但它們離我們想像中便捷、快速、智慧、全自動、人性化的「未來購物」,也還有一段距離。 在商業全面數位化的時代,線上線下一體化是未來零售業革命的趨勢,而顧客的需求是到店又到家的全場景購物模式。 在 Nimbus Ninety 的新研究中,到 2022 年,線上購物將會更加流行,除了現在的行動應用程式會有更全面又細分的模式、社交媒體會發揮更強的帶貨能力,聊天機器人、語音助理、增強現實(AR)都...

  3. 2024年7月2日 · 收藏. 在 2023 年,幾名三星( Samsung )電子研發單位的員工,無意中將內部的敏感資料洩漏到外部的 AI 系統。. 其中一位員工將內部軟體的程式碼貼進 ChatGPT 的對話框,以尋找程式碼的錯誤;也有職員將會議紀錄上傳到 ChatGPT,轉換為簡報檔。. 這些做法 ...

  4. 2017年10月27日 · 很多人對創業最大的誤解就是它給你自由,實際卻是全然相反的答案。 一家公司在草創時期,其實是非常燃燒生命的,如果你在過程中找到熱情和初衷,那反而會令人感到窒息,而非自由。

  5. 2019年6月12日 · 一般而言,團隊與人對於上級主管的作為,最基本的有 3 種不同的回應: 消極的配合,正常的配合以及積極的配合 ,這 3 種回應方式會得到完全不同的結果。 如果團隊及部屬對主管的作為不認同,採取了消極的應付態度,那工作的成效是有限的,僅能得到勉強可接受的成果。 如果是正常的配合,成果會好一些,但也不會得到最佳的成果;惟有團隊積極的全力投入,配合主管的作為時,才會得到最佳成果,甚至會有意想不到的效果。 而人會用什麼方式來回應主管的作為呢? 這完全要看主管是什麼人? 主管用什麼態度來對待部屬? 如果主管是一個可被信任的人,主管的理念、價值觀被認同,那麼主管就是一個可以信賴的人。

  6. 2020年5月20日 · 步驟 1. 用溫水把內鍋浸泡 10~20 分鐘,令油脂浮出。 步驟 2. 用柔軟海綿、中性清潔劑清洗內鍋。 步驟 3. 清洗完成後,用乾毛巾擦拭乾淨。

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