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2019年11月7日 · 其实我讲到人才，我觉得在中国无论是国企还是民企，老大对整个企业的文化影响是非常大的，其实我认为如果是公司的老大的话，我觉得一定是要以行动来验证你做的事情，你在台上说的最好，但是如果你在下面聘用了你的亲戚和朋友，其实员工之间是立马会第
2023年10月30日 · 类别：其他来源：Mr蒋静的资本圈2021-07-15 12:22:15 光伏行业始终没有令人信服的 老大，这基本是全行业的共识。光伏行业比较割裂，诸侯割据。...同时，光伏 行业龙头隆基股份的市值也一度触及5000亿元，也算是半个万亿了。同样作为新能源重要细分领域的光伏行业，是否也会诞生万亿市值呢？
2020年6月2日 · 2005年，成功登陆美国纽约证券交易所，成为中国第一家在美国主板上市的民营企业，让施正荣成为当时中国内陆最富有的人；2007年，成为全球最大的光伏组件制造企业，从此世界光伏产业满满地都是中国故事。 在那些年，施正荣成了美国媒体口中的“环保英雄”，成了英国媒体口中“可以拯救地球的50人”之一，成了中国媒体口中的“太阳神”。 然而，随着2012年5月份CSF反担保骗局曝光，无锡尚德的财务危机开始暴露在聚光灯下，直至企业最终破产，施正荣落了个“袖手旁观”的“罪名”，一系列牵涉他个人利益的关联交易被反复炒作，他几乎被贴上了“中饱私囊”的小人标签，以至于他自己只能无奈地回应“不要相信报道，相信报道我就是个坏人”。
2023年5月26日 · 中国科学技术大学硕士生实践导师. 国际电工委 IEC WG2TC82标准委员. 王同心博士表示，未来光伏封装材料的发展有三大方向： 方向一：封装材料的功能化. “功能化，即是围绕光伏组件起到保护作用。 我们的电池从原来的PERC，到现在的TOPCON，再到未来的HJT甚至钙钛矿，电池的发展需要封装材料保护的进步——它需要持续更好地达到阻水、绝缘、耐老化等等效果。 因此从功能性上来讲，保护电池是光伏材料的发展方向之一。 方向二：封装材料的薄膜化. “刚才在第一场论坛里，各位行业大佬也都提到，整个光伏产业的量是非常巨大的。 那么是不是产能过剩呢？ 对此其实我是非常乐观的，为什么？ 因为随着光伏组件越来越便宜，会有越来越多的应用场景，进而会带来一个必然的需求——光伏材料的薄膜化。
2022年7月12日 · 光伏企业的老板们都有一颗想当老大的心，而垂直一体化则是实现这一梦想的捷径。 为了实现快速扩张，光伏龙头企业都选择了垂直一体化的道路，而垂直一体化，如同一把双刃剑，有利有弊，它可以让你快速扩张，一荣俱荣；它也可以吞噬你，一损俱损，同时 ...
2018年1月23日 · 为了寻找金刚线的供应商，隆基一开始找到了日本最大的一家生产商。 但这家日本公司对中国公司的傲慢让钟宝申感到愤怒。 后来，隆基决定与另一家公司合作。 “尽管这家公司的工艺水平比不上那一家，但我们还是决定扶持它。 ”钟宝申说。 不过整个技术攻关的过程并没有那么顺利。 事实上，在很长一段时间里，常鹏飞一个月有20多天都在加班，没日没夜地干。 常鹏飞回忆称，睡到半夜接到电话是家常便饭。 有一次，深夜1点多，生产经理给他打来电话，让他赶紧赶到公司，当时出了一大批不良品，加班加点处理完整夜就过去了。 这样长时间高强度的工作持续了一年多，很多员工都直呼受不了。 在常鹏飞看来，当年的压力很大，因为很多问题没有搞清楚。 由于金刚线切割成本仍然远高于砂浆切割，这导致用金刚线切割的产品一直在亏损。
2019年7月19日 · 4工作职位. 职别等级上，光伏从业人员在基层、主管级别占比最高，为32.7%，其次为中层管理/经理和董事长/总经理。 可以发现，光伏企业中基层以上岗位经理、总监、总经理等人数占比与基层相比差距并不大，董事长/总经理人数仅次于基层人员，因而发展机会巨大。 所以对于各位想要升职的话，不得不说来光伏行业就对了。 5薪资待遇. 光伏各企业薪资情况如下表： 光伏企业薪资最多的大连易事达平均薪资达21万元以上，其它如阳光、协鑫、特变电工、中来、正泰等前十名企业薪资都在10万元以上。 其中通威、隆基等光伏企业巨头薪资较低，都不足10万，原因可能与当地整体薪资水平有关。 据统计，光伏企业年平均薪资为10.38万/人，高于国内平均水平，光伏行业利润整体可观。 光伏带来的不仅仅是机遇。
