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1. laborvision.pixnet.net › blog勞動視野工作室｜痞客邦

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   要詢問之問題. 1.我在某醫院病房工作，因人力問體，院方調整上8-8班 (12hrs)，但我們是隔週休 (月休7)，所以3個人輪班，一人平均月上20天，休10天 (基本上每月欠假3天)，很快的對新進人員而言，短時間就累積負假，而後原本給的加班費，變成一個月有3-4天的 ...

2. laborvision.pixnet.net › blog › category勞動檢查專欄 @ 勞動視野工作室 :: 痞客邦

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   本月讓我們一起來了解以下的勞動檢查實務問題 ： Q6 ：我是派遣勞工，我可以檢舉我的「要派單位」嗎？ Q7 ：我在分公司上班，檢舉要向總公司所在地的主管機關為之？

3. laborvision.pixnet.net › blog › latest勞動視野工作室｜痞客邦

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   各位關心勞動視野工作室朋友大家好！ 勞動視野工作室長期仰賴關心勞動權益學者、律師、志工義務協助，目前正努力籌備轉型勞動視野協會。轉型協會籌備階段人力吃緊，諮詢回覆、訊息更新都比較緩慢，感謝各位耐心的體諒與持續的支持。

4. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手（三）－勞動視野工作 ...

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   2014年12月11日 · 本月讓我們一起來了解以下的勞動檢查實務問題： Q12 ：二個月前我具名向勞工局申請勞檢，本週詢問勞工局後知道公司早就已經被勞檢，但我一直遲遲收不到勞檢結果的回覆，除了等待還能怎麼辦？ Q13 ： 在本專欄的第一期提到，申請勞檢時「最好能夠提供相關證據」，我不知道有哪些東西可以 ...

5. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動視野論壇】等待司法春光－RCA工殤求償案更一審辯論終結紀 ...

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   2014年12月15日 · 那麼，那些在生產線上長期暴露在高度致癌風險之工作環境，創造當年經濟奇蹟背後之台灣勞工呢？. 籌組自救會、終於登記為「桃園縣原台灣美國無線電公司員工關懷協會」，民國93年在台灣台北地方法院起訴，歷經一審、二審以程序理由駁回訴訟，後 ...

6. laborvision.pixnet.net › blog › post台灣關廠風暴再掀，工人危機何時緩解？(1) @ 勞動視野工作室 :: ...

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   2013年9月10日 · 我們真心希望，台灣勞動者能勇於面對現實、並願意團結起來，砸毀自己身上的枷鎖。 唯有如此，我們勞動者才能開始成為人，不再是資本用完即棄的垃圾。 ================================================================== 【勞動視野論壇】奇力光電大事記. 奇力光電成立於2006年9月，由奇美實業和奇美電子共同投資設立。 該公司位於台南樹谷元區液晶電視專區，專門生產LED背光模組。 2010年，奇美電子因不堪金融海嘯衝擊、加上債台高築，在2010年3月正式被併入鴻海集團旗下的群創電子，此後奇力光電成為鴻海集團與奇美實業共同持有之公司。

7. laborvision.pixnet.net › blog › post【工人勞動法律諮詢】會員1506-00498解僱問題爭議－勞動視野工作 ...

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   2016年6月26日 · 跳到主文:: Labor Vision :: 部落格全站分類：職場甘苦