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2024年10月1日 · 以下4個步驟提供給即將離職、轉職的你，讓你能夠華麗轉身、優雅的離開！ 許多人會趁年底或領完年終後，計畫離職轉換跑道，離職原因如何說較妥當？ 圖／XFrame. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 橋村炸雞. 776人招募中. 享有員工旅遊、優於勞基法之休假、員工購物優惠、產業培訓/教育訓練. 杏子豬排-台南西門店-內外場兼職/計時/工讀夥伴#時薪192-237#加碼假日津貼可達時薪204-249. 時薪 192 至 237 元. 杏子豬排-台中廣三SOGO店-內外場兼職/計時/工讀夥伴#時薪192-237#加碼假日津貼可達時薪204-249. 時薪 192 至 237 元. 查看全部. NET. 202人招募中. 享有基本勞工權益. 員林地區門市晚班工讀生. 時薪 183 元.
2024年7月12日 · 本文從提離職時機開始，列出離職面談時與主管溝通的技巧與離職信撰寫範例，帶你一步步走完提離職流程，不得罪同事或主管，在轉職路上替自己留下好印象！
2024年4月19日 · 一般來說，離職分為三個步驟：「約談直屬主管」、「提交離職信」、「辦理離職手續」。 其實，還有一道重要的前置步驟：「鋪梗」。 假設你離職的意願非常堅決，可以在跟主管閒聊時提及未來的生涯規劃，例如跨領域進修、到其他縣市工作的想法，認真的主管會把你的計畫放在心裡，做好最基本的心理準備。 但是，如果你還在考慮，就先不要把這些念頭透露給任何人知道。 接下來，在適當的時機約談主管，當面談談工作的事。 請避開公共場合、當天最忙碌的時段，在此時約談會讓主管措手不及。 你也可以透過工作用的 Slack 或 Line 傳訊息，預約主管面談： 「主管，最近我對職涯規劃有點想法，想要跟您聊聊。 「我最近有些工作上的狀況，需要跟您討論一下。 提離職第一句話，建議當面說出口.
2022年5月13日 · 提離職5招讓你好聚好散. 1. 離職單請先與主管面談後再送出. 建議在填寫離職單前（各公司的流程不一）先 口頭與直屬主管提離職，一方面讓主管心裡有數，安排工作交接及招募事宜，一方面和主管透過面談，了解離職原因。 如果這時主管提出慰留時，你該如何應對呢？ 主管提出慰留，表示肯定你的工作表現，這是一件好事，不妨用正面心態來看待，傾聽主管慰留你的想法，可能會拋出議題（加薪、晉升或是調整工作），如果這些條件方案，解決了你的問題，不妨回應主管，自己需要一兩天時間考慮，不用當下決定，一方面是尊重對方，一方面也給自己時間評估，既然答應要再考慮，就要好好思考，並在約定的時間內回覆主管。
6 天前 · 離職日期是辭呈中必須提及的要點，除了提醒主管外，也是為了保證你提離職與實際離職的日期符合勞動基準法的規範，同時留下證明紀錄，避免老闆不認帳，影響你後續的規劃與職涯。
2020年12月28日 · 本文為作者結合心理學及自身經驗跟讀者分享：工作者如何好好跟原職場告別的技巧及心法，擁有說服力的離職理由應包括4個關鍵：離職理由、感謝、離職期限 （底限）及交接期。
2023年11月29日 · 其實，離職不只是一門學問技巧，也是一種藝術，怎麼做才能漂亮轉身？ 此篇文章分享如何提離職步驟SOP： 提離職注意事項、離職流程、提出離職的時間（離職預告） 職場的道德倫理，有哪些小眉角？（好聚好散） 有哪些勞基法要遵循？（以免違法）
