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即時新聞. 年金改革方案實施後，中小學教師服務年資30年，月退休給與，並不會從5萬降至3萬元以下. 發布單位：人事處 聯絡人：李璟倫 電話：02-77365943 電子信箱 ：chinglun@mail.moe.gov.tw. 關於總統府於本 (106)年1月19日公布之教育人員年金改革相關方案 (草案)，有媒體報導退撫新制施行後，服務年資30年之中小學教師，其月退休給與，教育部澄清說明如下： 一、具30年純新制年資之公立學校中小學教師，依現行規定計算，其月退休金約56,496元【47,080元 (本薪)*2*60%)】，另可依公教人員保險法領取一次養老給付約169萬4880元。
2024年3月7日 · 1、任期滿25年. 2、或是任職滿5年且已年滿60歲者. 3、所任職務有體能上之限制者，得酌予降低退休年齡，但不得少於55歲. 4、原住民身分者退休年齡為55歲，後續將逐步提高至60歲，並每5年檢討. B.老師屆齡退休條件. 公教人員需任職滿5年，且年滿65歲，即可辦理屆齡退休。 C.老師命令退休條件. 由學校方主動申辦，如教職人員有受監護或輔助宣告尚未撤銷情事、身心障礙等符合指定標準之情事，則在任職滿5年之後，其服務學校得依法主動申辦命令退休。 老師達自願退休年資，幾歲能領月退休金？ 規則： 年資至少15年，年齡至少60歲. 高級中等以下學校校長及教師：年資至少25年，年齡至少58歲。
最新消息. 立法院三讀通過「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」，年金改革再向前推進一步. 立法院臨時會於今 (29日)三讀通過「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」，是繼27日通過「公務人員退休資遣撫卹法」後，再通過一項年金改革重大法案。 國家年金改革委員會副召集人兼執行長行政院林萬億政務委員表示，今天通過的法案，是規範公立學校教職員退休、資遣及撫卹相關事項，多項重大調整措施均比照「公務人員退休資遣撫卹法」修正通過，包括退休金計算基準逐步調整為「最後在職往前15年平均薪額」、退休所得替代率上限分10年由75%調降至60% (年資35年)、優惠存款制度調整，以及明定各級政府因教育人員調降退休所得及優惠存款利息所節省經費，應全數挹注退撫基金等。
年金改革專區. 最新消息. 2017/1/20公務人員退休制度改革規劃方案（草案）. 2017/1/25已退公教人員年金改革試算器上線了，可供各界試算參考. 2017/2/10公務人員年金改革方案（草案）簡報 (106.2更新) 2017/2/17銓敘部106年2月17日公布公務人員退撫舊制年資應計退撫經費 ...
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年金改革是什麼?
一、具30年純新制年資之公立學校中小學教師，依現行規定計算，其月退休金約56,496元【47,080元 (本薪)*2*60%)】，另可依公教人員保險法領取一次養老給付約169萬4880元。 年金改革方案施行後，該名教師的月退休給與應包含月退休金加公保年金，從第1年所得替代率由本 (年功)薪2倍的67.5%，金額為63,558元【47,080元 (本薪)*2*67.5%】逐年調降至第16年為本 (年功)薪2倍的52.5%，金額為49,434元【47,080元 (本薪)*2*52.5%】。 因此，教育部強調，部分教師團體所稱30年純新制年資之中小學教師月退休給與將降至3萬元以下，是完全錯誤、沒有根據的消息。
伍、教育人員年金制度改革方案. 陸、教育人員年金制度改革試算. 柒、結語. 壹、前言. 「年金」係符合一定條件時定期發給的現金給付,用以提供老年生活所需。 目前我國年金制度包括國保、勞保、軍公教退休制度等。 近年來由於人口結構快速朝向少子化及高齡化發展,原有之制度設計已面臨相當程度的挑戰,包括經費不足、行業不平及世代不均等問題,必須及早進行改革。 本次年金改革以「 財務健全、 社會公平、 世代包容、 務實穩健」為基本原則,並秉持「全面、漸進、務實、透明」 之精神, 積極針對年金制度之「 所得替代率、保. 險費率、給付條件、基金運用、政府責任」等五大面向進行檢討, 經廣納社會意見後審慎研議出改革方案。
