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2019年9月16日 · 想讓大腦變聰明？. 我嘗試多年的有效方法：設定「走出同溫層」的學習計畫. 最近參加了一個連續 5 天的生物醫療科技發展趨勢課程，每天上課我都會在 Facebook 分享厲害的講者跟精彩內容，引來好多朋友詢問：「妳為什麼會去上這樣的課？. 」「講義 ...
2008年4月21日 · 吉普夫認為，資源總是會自我調整，以將工作量減少，大約20%～30%的資源，與70%～80%的資源活動有關。 從品管開始…… 80/20法則的應用範圍
2017年7月18日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. （本文出自 《經理人月刊》2017 年 7 月號，封面故事：向 TED 學說話的技術 ） 你能想像，小學生拿到國語課本的反應，竟然是眼睛發亮、迫不及待地翻開，絲毫不把它當做教材嗎？ 更讓人吃驚的，是兩位小朋友互相討論為什麼要這樣編排時，一位想了想說：「是因為……要讓思想更自由吧！ 這段影片，出現在美感細胞_教科書再造計畫發起人之一陳慕天的 TED×Taipei 演講中，台下觀眾看到孩子說出這話時，忍不住打斷演講鼓起掌來。 2013 年，包含陳慕天在內的一群交通大學畢業生，深感台灣美感教育之不足，決心發揮一己之力做點改變。 他們想，既然台灣國小學生花最多時間在課堂上，能不能把課本變得更美，讓小朋友在「美」之中長大？
2012年5月11日 · 收藏. 學校教育以考試為目的，強調背誦與記憶；但職場要求的學習是，如何應用所學來解決問題、邏輯思考和發揮創意，重視的是活用。. 也因此，學習的首要之務在於，釐清學習目的與方法，避免在花了大量的時間與金錢後，落得白忙一場。. 「你還 ...
2017年11月6日 · 我第一份工作，是在美國唸研究所時，暑假到洛杉磯一家廣告公司實習，做一家超級市場的顧客滿意度研究。 外包的研究公司做電話採訪，把數據給我。 我把今年的數據和前幾年相比較，抓出異常趨勢，寫報告。 有一天，外包公司沒給我數據，我沒東西分析。 老闆跟我要報告，我無辜地說：「不是我的錯。 外包公司沒給我資料？ 老闆說：「那你做了什麼？ 」「我打電話催了！ 但他們還是沒給。 」老闆再問一次：「那你做了什麼？ 」同一個問題，他問了兩次。 這把我點醒！ 職場上，誰對、誰錯、被誤會、被了解、公不公平... 都不是重點。 重點是：你說的話、做的事，有沒有創造出價值？ 有沒有成效？ 有沒有解決問題？ 這就是，我們常忽略的第三件事！ 當初我的確「做」了事：我打電話催了外包公司。
2017年1月9日 · 經理人最實用的管理知識交流和學習平台，提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點，陪伴領導者管理組織、帶領團隊、提升績效。.
2024年1月29日 · 學習 AI 技術不但愈來愈容易，Google 與亞馬遜 AWS等大企業還提供大量免費資源！各平台免費 AI 課程懶人包：
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