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第4天
- A：傷病給付是從住院或是居家照護的第4天發給，給付金額是依照月投保薪資的平均計算： 計算公式：平均月投保薪資÷30×50%×4天 若您是以最高月投保薪資45,800元來投保，從居家照護的第4天到第7天，可請領的普通傷病給付金額為45,800÷30×50%×4天（隔離第4天起）＝3,053 元（四捨五入）。
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2022年7月1日 · 為簡化確診COVID-19被保險人申請勞保普通傷病給付流程，並縮短申辦時間，勞保局提供更便捷的申請管道，自111年7月1日起，被保險人可以透過「勞保局e化服務系統」進行線上申辦。
本局已全面採用迅速、安全的金融機構媒體轉帳方式，將給付款直接匯入申請人指定之國內金融機構或郵局帳戶，所以使用網路申辦勞保普通傷病給付時，會要求鍵入國內金融機構帳戶資料，未鍵入者即無法申辦成功。 如果被保險人有其他因素無法將給付款匯入金融機構或郵局的帳戶時，請填寫紙本申請書，並檢附相關證明文件送本局辦理。
2022年11月15日 · 財富線上. 撰文者：勞工保險局 2022.11.15 瀏覽數：11224. 「我確診了…，該怎麼申請勞保普通傷病給付？ 」確診COVID-19，可以選擇線上申請勞保普通傷病給付，不僅能縮短申辦時間，給付款項也會比較快入帳。 進入 「勞保局e化服務系統」 後，任選以下4種方法之一進行申辦： 1.自然人憑證。 2.健保卡＋戶號。 3.虛擬勞保憑證。 4.行動電話認證。 完成個人申辦後，務必通知所屬的投保單位進行線上確認，即可完成申請手續。 相較於填寫紙本申請書，這樣做可減少郵件投遞、郵務寄送、勞保局收件、申請書受理鍵錄等流程，縮短作業時間，及早領到給付（詳見 「操作流程」 、 「確診COVID-19勞保普通傷病給付個人申辦操作說明」 、 「投保單位線上確認操作說明」 ）。
2022年6月17日 · A：凡勞工保險被保險人確診新冠肺炎COVID-19，不論是在醫院、加強版集中檢疫所或防疫旅館接受治療，或是從2022年4月8日起進行居家照護者，若符合(1)不能工作，(2)未取得原有薪資之請領要件，都可以從第4天開始，向勞保局申請勞保傷病給付。
- 確診者如為勞工，可請領「勞保傷病給付」
- 確診者、自主防疫及自主健康管理，均不得申請「防疫補償」
- 確診期間「居家辦公」，可以請領傷病給付嗎？
勞工如因染疫而導致無法正常執勤工作，導致未能取得原有薪資者，勞保局規定自無法工作的「第4天起」，可請領「勞保普通傷病給付」或「職業傷病給付」；此外如不幸發生二次、三次染疫，只要仍有住院或居家照顧的情況，依然可以再次申請，請領時效為5年以內。
另外請特別注意，根據衛生福利部所公告的《防疫補償申請對象》文件中指出，確診者（包括居家照護）、自主防疫及自主健康管理者，均不得申請「防疫補償」。 其原因為：防疫補償本意是提供本身為「在職者」因防疫而導致必須「照顧生活不能自理的受隔離、檢疫者」導致須「請無薪假」或「無法從事工作者」，因此請領者多為「照顧者」的身份，確診者和自主防疫、自主健康管理者並不在此限。 衛福部目前規劃的「每人按日發給1,000元」防疫補償，主要針對受隔離者、檢疫者，其「照顧者」提供補助，實際領取日數則須依照隔離或檢疫通知單上日期（且必須扣除雇主支領薪資的日數）。 衛福部的理由為：確診者依《傳染病防治法》規定，有接受隔離治療的義物，且國家於確診者居家照護期間已提供醫療與公衛資源和相關隔離治療，因此不再另行提供防疫補償。 至...
倘若確診於居家照護「居家辦公」，還能請領傷病給付嗎？不行。 傷病給付係以因傷病「不能工作 4 日以上」為給付要件，凡有工作事實，不論工作時間長短，均不得請領。如被保險人於居家照護期間「居家辦公」，因已有工作事實，其「居家辦公」之日數不得請領傷病給付。
為簡化確診 COVID-19 被保險人申請勞保普通傷病給付流程，並縮短申辦時間，勞保局提供更便捷的申請管道，自111年7月1日起，已於e化服務系統註冊之網路單位，被保險人可以透過「勞保局e化服務系統」進行線上申辦。. 確診COVID-19的被保險人可於5年請求權時效內 ...
2022年5月22日 · 勞保傷病給付標準，以事故前6個月平均月投保薪資的50％計算，自不能工作的第4天起，發給至出院日止，以6個月為限。 計算公式：（前6個月平均月投保薪資÷30天）×50％×不能工作天數. 以最高投保薪資45,800元計算，居家照護7天，自第4天開始請領傷病給付，（45800÷30）×50％×4≒3053，因此最高可領到3053元。...
