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  1. 2007年1月15日 · 關於士軍 士軍為元智大學講座教授,曾任教於台大管理學院並擔任首任院長、新加坡大學管理學院、政治大學企業管理研究所並任所長等,致力於管理教育30餘載,研究領域包括國際行銷管理、策略管理、管理學、行銷

  2. 2021年100MVP經理人,從100位經理人的故事中,看他們如何帶領團隊挖掘商機、積極迎接新常態。 No.205 出刊日期 : 2021-12-01 2021百大MVP經理人 2021年100MVP經理人,從100位經理人的故事中,看他們如何帶領團隊挖掘商機、積極迎接新常態。

    • I. 孤單有害,社交活躍有益健康
    • II. 友不在數量多寡,而在關係深淺
    • III. 良好關係不只保護身體,也保護腦力

    與家人、朋友、社群保持較多聯繫的人,心靈比較快樂、身體也較健康;研究也顯示,社交活躍的人比較長壽。孤單的感覺對身心都是毒害,如果人們非自願地感到孤獨,會容易感到不快樂,在中年時健康狀況會提早衰退,大腦功能較早開始退化,因此容易早逝。

    我們在人群、聚會或婚姻中也會感到孤獨,所以真正重要的是:關係的「質」。高衝突的關係對我們的健康有負面影響,例如:身處爭執不斷的婚姻,可能在健康上,還不如離婚的好。而反之,在良好與溫暖的關係中,對健康就有保護作用。 根據研究,人們進入五十歲時,影響他們日後的健康狀況的,不是膽固醇高低,而是他們對目前所在關係的滿意度。意思是說,在五十歲對關係擁有最高滿意度的人,在八十歲時是最健康的一群。顯然,親密的關係能減緩老化帶來的生理與心理衝擊。

    研究顯示,是否能在年老時感受到仰賴與信任另一方,對於腦部健康有重大影響。八十幾歲的老先生若能感覺到有可以依靠的對象,他的記憶力就能更長時間地保持清晰;反推之,若老先生沒有這種感受,他就可能提早面臨記憶力衰退。 從這個75年研究結果所得的智慧,在在說明了關係的重要—最快樂健康的人是與家人朋友擁有親密關係的那些人。只不過,對絕大多數的人而言,維持關係並不是件簡單的事,如著名心理學家阿德勒也曾說過,人的煩惱都是從人際關係而來。 「美好人生建立在良好關係上。」威丁格教授在結語強調著,雖然不容易,但是卻值得我們投入精神時間。不論你現在是二十五、四十或六十歲,問問自己,除了追求工作成就,你是否也想開始打造你的美好人生呢?

  3. 2007年1月15日 · 品質管制的目的在瞭解何時需採取矯正措施,從選擇值得管理的標的物、設定衡量的單位,到建立績效的標準等級,都十分重要。 而品質改進的目的則在尋找更好的做事方法,由一系列的步驟組成。 首先建立一個需要確保逐年「品質改善」的永久性組織,確定改善計畫,為每項計畫成立權責清楚的計畫小組,進而提供小組資源以及訓練;最後,小組再利用「診斷」與「補救」兩種方式解決品質上的突發問題,以及長期存在於工作或管理上且待消除的問題。 朱蘭的「品質三部曲」是其品質管理理的菁華所在。 訂閱經理人Google News 加入經理人LINE好友. >> 看更多. 【備戰轉型新賽道】三大關鍵佈局數位韌性,帶你搶佔數位競爭力! PR. >> 看更多. 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 追蹤我們.

  4. 2023年2月6日 · 在電影裡有一幕場景,是她掛在紐約地鐵車廂的欄杆上,身體或爬或摺,隨著地鐵搖晃擺動,「那是在做功課,」原本芳宜想在地鐵裡做作品,「我不在地鐵裡面,怎麼想像出那個震動? 怎麼想像出舞者要坐著、站著,還是躺在地上? 「這些都是不自覺的慣性思考,每天一點點累積、蒐集,這才是我覺得真正的複利。 就連走路、吃飯,她也會意識到自己的身體是否疲憊、自己是否駝背,也從別人身上觀察,這個人累了沒、是不是在生氣? 「因為太喜歡舞蹈,看到所有事情都跟它有所連結,」 累積出身體的自由,也養成心靈的肌肉.

  5. 2016年4月24日 · 丹尼斯穆藍納在第一本RQ入門書心理韌性訓練》 傳授讀者10種提升RQ的方法,在每個挑戰中聰明運用有限資源,做最好的決定。 高「RQ」者的特徵. 煥發著自信、樂觀的精神。 具備良好的理解力與判斷力,能透徹分析情況。 整體表現很平衡,很了解自己。 擁有內在的平靜。 會設定清楚的目標,並以堅持不懈及高度自律,持續朝目標邁進。 懷有同理心,願意放下既定的想法,傾聽他人的心聲。 有幽默感,能把負面事物當成生活的一部分。 連國家代表隊球員都驚嘆:提升心理韌性,竟然一點都不難! 面對一場艱困的比賽時--. 不該把注意力放在對手的長處,或自己的短處上,而是 加緊回想自己的強項,讓曾有過的出色表現歷歷在目。 比賽進行時--. 專注於當前的活動,不受任何驕傲自滿或灰心沮喪的想法牽引。

  6. 2020年4月27日 · 收藏. 哈佛商學院(Harvard Business School)一群身兼教學重任、也在「領導力」「提高生產力」等領域著作等身的教授們,透露了 6 個能讓領導者更上一層樓的祕訣和特質。. 1. 化繁為簡、直指核心. 約瑟夫.巴達拉科(Joseph L. Badaracco)是教授商業倫理學的專家 ...

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