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2022年9月26日 · 收藏. 2 年來，大同公司換掉 2 位董事長、4 位總經理，來來去去令人眼花撩亂的人事亂象即將終結。. 預計 10 月起，大同大股東們即將粉墨登場親上火線掌舵，進入 4 大股東全權經營與負責的時代。. 這 4 大股東是，台商鄭文逸、大同董事長王光祥、精英前 ...
2020年10月23日 · 聖暉董事長靠管理翻身：每件事，都不能虛工、不能浪費. 攤開聖暉工程的財報，近 3 年營收都衝破 100 億大關， 2019 年 EPS （每股盈餘） 19.16 元，賺進近兩個股本，與漢唐（ 2019 年 EPS14.77 元）、亞翔（ 2019 年 EPS2.21 元）這兩位「老大哥」相比，毫不遜色。. 不過 ...
2013年6月4日 · 調查顯示，7成8的上班族都希望進入服務業，然而，個人需要具備什麼特質才符合服務業的人才需求？. 針對服務力的特質修鍊自己，爭取勝出的機會，創造不可取代的價值。. 長久以來，如何建立顧客的忠誠度一直是企業的重大挑戰。. 當顧客對企業忠誠時 ...
2016年6月24日 · 銳利、嚴格卻不傷人的領導者，才能讓部屬信服！. 3個歷史小故事. 一家科技公司從別家公司挖來一位經驗豐富、國外名校畢業的博士，擔任研發副總。. 兩個月後，在例行月會中，各級主管和資深工程師陸續報告工作進度和檢討，但是在過程中，幾乎每個人都被 ...
2023年5月21日 · 收藏. 編按：彼得原理（The Peter Principle）是職場中常見的「假性升遷」現象，本文將帶你從實際舉例解釋彼得原理的定義為何，再透過案例與心得，全面了解這個必學的管理名詞！. 「為什麼他可以被升遷？. 」如果你心裡曾冒出這個疑問，讀一讀 《彼得 ...
2011年10月23日 · 關於賈伯斯的評價很極端。. 有人批評他是個容易情緒化又難以相處的人，不過，二 一 年美國企業員工評論網站glassdoor.com公布的調查是，蘋果員工對賈伯斯的支持率是九八％，占美國IT產業第一位，全美地區企業家評鑑排名中僅次於美國通用磨坊公司 ...
2024年8月15日 · EP359 【經理人讀書會】「分餅」怎麼分才容易達成協議？. 源於猶太經典《塔木德》的商業法則，耶魯教授教你找出更「公平」的選項. 2024-08-15 08:00:00. 分餅法，是耶魯教授、賽局理論專家貝利．奈勒波夫（Barry Nalebuff），提出更「公平」的解方。. 他認為 ...
