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2019年4月19日 · 從全公司最賺錢的部門，調派至領導一個剛起步、業績虧損的團隊，這是 15 年前雲達科技總經理楊麒令面對的職涯難題。. 當時還在廣達筆電代工部門的他，得接手完全陌生的伺服器（編按：可透過網路提供運算、數據分析的硬體設備）領域，「就像是 ...
2023年8月29日 · 如何升遷合適的人當主管？. 除了工作表現，觀察是否具備這兩種能力更是關鍵！. 幾位企業高管分享，在升遷的過程中，他們拔擢了工作表現優異、績效最佳的人才，升任中階主管。. 然而，有些「人才」帶領的團隊流動率卻很高，領導、管理上的問題 ...
2023年3月7日 · 2023-03-07. 企業顧問 楊秀慧. ShutterStock. 空降主管如何得到新團隊支持？ 專家：溝通要用「大白話」，做事先求「小功績」 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 年後是職場轉職潮，不少中高階經理人轉換跑道，期待在新舞台一展長才。 我輔導的企業中，有很多空降主管，但空降之後卻出現很多適應、磨合上的問題。 幾位大老闆跟我透露，空降主管常抓不到重點，導致團隊對新管理者的信賴度不足；空降者則說，他們有很多想改革、調整的事情，卻得不到新公司的支持，彷彿自己表現得很差。 為什麼空降者和原有團隊，有這麼大的溝通落差？ 其實，新主管到了新公司，容易在放大鏡底下被檢視，壓力比較大，多少會急於想把一身最好的武功、技能，全數展現出來。
2019年1月22日 · 有了管理頭銜，卻帶不動人？. 你的資歷，不代表你的領導能力！. 某天的一場主管領導力工作坊結束之後，一位年輕主管向我提了一個好問題，讓我深思許久。. 他的問題大概是這樣的：「我知道培育組織人才對公司基業長青來說很重要，我也很珍惜 ...
2016年12月26日 · 專業能力差不多，為什麼有些人可以脫穎而出？. 老闆評估升遷最重視的「人格特質」. 我曾經在美國一處高爾夫球場，一個彎曲狹窄球道的開球台上，看到一個標示：「你，高爾夫球手，要為你自己所擊出的高爾夫球負起當責。. 初看之下似無問題 ...
2021年11月26日 · 由裕利醫藥總裁周志鴻領頭的 COVID-19 疫苗冷鏈專案團隊，打造全台唯一擁有三大溫層的物流中心、從零制定千條極低溫物流配送 SOP，為台灣運送超過 2500 萬劑新冠肺炎疫苗。 華城電機總經理許逸德看準綠能產業發展，投入離岸風力發電工程，包辦陸域工程、搶下 34 億元訂單。 金元福企業包裝執行長陳郁卉帶領亞洲產能最大塑膠容器廠投入循環經濟，2020 年總共減少 70.66 噸生產量，碳排放量也少了近 36 噸，相當於種植了 3269 棵樹木。 虛實整合當道！ 91APP 讓電商成為零售業標準配備. 91APP 創辦人暨執行長何英圻讓電商能為全零售業所用，全聯、全家、寶雅都是客戶，今年 5 月正式掛牌，一上櫃就空降電商股第二名。
2020年11月27日 · 2020年100MVP經理人出爐！. 帶領企業在疫情中茁壯，唐鳳、潘孟安、戴雲錦皆入榜. 2020 年台灣百大最有價值 MVP 經理人今（27）日揭曉！. 百大經理人齊聚會場受獎，歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉，交流經營管理心得。. 《經理人月刊》榮譽發行人何飛鵬 ...
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