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110年度兒童清明連假排班及薪資注意事項是什麼?
2024年3月25日 · 如屬固定週休二日的企業，期間內若要求員工於連假內加班出勤，應給予「兩倍薪資」。 此外也要提醒企業雇主，若產業屬性特殊、需在連假期間要求員工出勤，也應注意假期間的工資計算方式唷！ 相關資訊請參考《 104職場力 》的整理資訊。 文／《 104職場力 》小編. 本文目錄（點選連結可快速跳至該章節閱讀） 113年「清明連假」共4天連假，如國定假日出勤應加倍給. 請注意！ 兒童節、清明節均為「國定假日」，員工如出勤應領兩倍薪. 4/4、4/5為國定假日，出勤應多得一日工資. 清明節、兒童節同為4/4，當天可算「2次國定假日出勤」嗎？ 同步提醒：4/6性質屬「休息日」出勤應加給、4/7為例假不可要求勞工出勤. 4/6為休息日，如出勤應獲得加班費. 4/7為例假日，不可要求勞工於例假出勤工作！
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2023年（民國112年）的清明連假（兒童節、清明節）由於緊鄰 ...
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2024年3月26日 · 《比薪水》整理了清明連假雙倍薪水的算法，並解答為什麼台灣每年清明節的日期不同、對放假有什麼影響。2024 年清明哪幾天領雙倍薪水？ 清明連假哪幾天領雙倍薪水？（資料來源／行政院人事行政總處） 《紀念日及節日實施辦法》第 5 條第 2 項 規定，當
2023年3月17日 · 清明連假期間出勤上班，薪水加班費如何計算？ 4月1日為休息日，出勤加班費按休息日加班費率計算薪水. 4月2日為例假日，要求勞工出勤違法！ 4月3日為彈性放假日，出勤加班費按休息日加班費率計算薪水. 4月4日、4月5日為國定假日應放假，出勤上班雇主應加發一天薪水. 排班制勞工會遇到的狀況. 1.國定假日遇員工休息日或例假日：需另給補假一天. 2.國定假日事先和工作日對調，雇主未給加班費不違法！ 圖／Shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 麥味登. 233人招募中. 享有員工旅遊、員工購物優惠、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練、子女教育獎學金. 炸雞大獅百店大計 徵你不可 【炸雞大獅】桃園筷食尚店 晚班 計時夥伴 招募中. 時薪 190 至 210 元.
2024年3月29日 · 2024清明連假出勤工資、加班費怎麼算？ 以基本工資每小時183元、工時8小時為例，2024年清明連假可獲得的工資如下： 1.國定假日（4／4、5） 需提供雙倍工資，也就是「183×2×8＝2,928」元，或讓員工選擇擇日補假1天。 但若加班超過8小時，第9～10小時，每小時工資要再乘上1⅓；第11～12小時，每小時工資再另乘1⅔。
2024年5月22日 · 2024 端午節連假到來，如果 6 月 8 日到 6 月 10 日的連假期間，公司需要你配合加班，加班費怎麼計算？. 休息日、例假日、國定假日、特休假的加班費算法有何不同？. 4 種常見假別的加班費一次搞懂：. 2024 端午節連假｜加班是什麼？. 《勞基法》定義規定一次看 ...
2022年3月31日 · 周一至周五為工作日的正常工時工作者，可以參考以下計算方法（注意：如採變形工時，則不適用此計算方式）： 清明連假上班、加班，薪水怎麼算？ 在工作單位為周一至周五為工作日、周六為休息日、周日為例假日的出勤模式和，並比照行政機關辦公日曆形成 3 天國慶連假的情境中，假設你的薪水為 36000 元，推算平日時薪為 150 元，連假期間出勤 8 小時的工資給付規定如下： 4/2（周六）屬休息日，應獲得加班費. 4 月 2 日為休息日，雇主如果需要勞工於當天出勤，應給付休息日加班費。 假如休息日要上班，將獲得以下工資：150 元 × 2 小時 × 4/3 + 150 元 × 6 小時 × 5/3＝1900 元. 4/3（周日）屬例假日，不得隨意使勞工出勤.
