搜尋結果
2016年10月14日 · 以下我們挑出十首狄倫的經典作品，讓大家一同回味那曾縈繞在你耳邊的音符與歌詞。 10.“The Man in the Long Black Coat”〈穿黑大衣的男人〉 藉由動聽的旋律，狄倫大膽質疑宗教信仰的意義。
台灣人最不會唸的9個品牌. 作者／VoiceTube | 2016-08-10. 瀏覽數. 21033. 精選台灣人最容易唸錯的品牌，絕不讓你再跟老外雞同鴨講。 圖片來源：stocksnap.io. 精選台灣人最容易唸錯的品牌，絕不讓你再跟老外雞同鴨講。
2024年5月24日 · DEI（Diversity, Equity, Inclusion）是一個傘式術語，包含「多元（Diversity）」、「平等（Equity）」和「共融（Inclusion）」三個要素，指的是在履行公司使命的同時，能創造和維持一個多元、公平和包容的環境的計劃、政策、戰略和實踐的總稱，且無論員工的： 多元、公平與包容的文化，對多元化項目的成功至關重要。 而且，它還有助於營造一個公平、包容，能給員工體驗帶來積極影響的工作場所。 D&I 與 DEI 一樣嗎？ 較早期媒體所描述的多元共融，大多指的是「D&I (Diversity and Inclusion)」，而後經過企業的發展與研究，補入了 Equity 讓這個概念更加完整。 什麼是多元（Diversity）？
- Qualtrics
2019年12月2日 · 受到全世界男女老少歡迎的脫口秀主持人艾倫狄珍妮，搞笑功力一流，但在引人發笑之餘，卻總是流露出她對人群滿滿的愛和關懷。 是什麼樣的人生態度，讓她能不低俗、不尖酸地施展幽默，魅力席捲全球，不只著作暢銷、節目獲獎無數，還曾獲得歐 ...
2020年4月21日 · 作者／陳建銘 | 2020-04-21. 瀏覽數. 58030. 因應防疫，許多企業紛紛啟動全員遠端工作，Dcard狄卡科技更是超前部署，3月中就開放員工在家工作。 Dcard人資經理彭睦潔Helen怎麼遠端管理員工數達上百人的Dcard？ 圖片來源：卓杜信. 天下學習獨家課程. 頂尖經理人：從自我養成到跨國管理15堂課. 立即學習. 因應防疫，許多企業紛紛啟動全員遠端工作，Dcard狄卡科技更是超前部署，3月中就開放員工在家工作。 Dcard人資經理彭睦潔Helen怎麼遠端管理員工數達上百人的Dcard？
2019年7月26日 · 起初，Dcard是大學生線上聯誼平台，每天午夜12點抽卡配對，後來，Dcard加入校園聊天室功能、一路成長為現今的綜合性論壇，營收主力為廣告，近期也開始透過「好物研究室」嘗試電商的新商業模式。 如今，Dcard每月不重複訪客為1,500萬人，每月瀏覽次數達15億次。 看準這是新世代網民出沒之地，7月初，總統蔡英文特地拜訪Dcard，還帶著倫敦政經學院的畢業證書申請帳號，更在7月14日晚間首度在Dcard發文分享「出差在紐約過境轉機」心得，短短12小時內，立即湧入1,400則回應。 與其命令，不如增加動力. Dcard作為網路新創公司，林裕欽表示，要打的是爭取使用者的「注意力戰爭」。 他認為公司沒有大小之分：「20年後不會被淘汰的組織，就是不斷學習的組織。
2023年3月28日 · DISC是什麼？. DISC人格測驗是由美國心理學家維廉‧馬斯頓（William Moulton）所創建，是透過情緒及行為模式衍生出的測評工具。. 其分類原理分成兩大基礎，垂直軸線是「主動／內省」、水平軸線是「人際／事務」，將人分類成4種不同的性格，包括：掌控型 ...
