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2021年8月27日 · 根據《財訊》報導，華園飯店可說是台灣飯店史的縮影，除了匾額是知名書法家于右任親題，早年還辦過金馬獎晚宴，鄧麗君、秦漢、林青霞、陸小芬、白嘉莉都曾入住。此次因為新冠肺炎疫情重創飯店業，全台掀起飯店轉手、頂讓潮，華園本館也淹沒在時代的
2024年1月15日 · 從行銷總監轉調會員營運統籌的王嘉麗表示，每三到五年有新的挑戰，的確是支撐自己留在巨思的關鍵之一。 他從數位時代雜誌行銷開始，做到 Shopping Design 的行銷企劃、當上行銷總監，到現在開始經營巨思的會員，正是以行銷工作為核心，經由內部輪調擴增對不同媒體品牌的理解、翻新職務內容，「巨思很適合喜歡嘗試新事物、看到更多事情的人，視野和能力都能快速增加。 」只要內部有缺，或是主管看見你的能力，都有機會藉由輪調增強歷練。 從工作到生活，公司全方位相挺. 待得久，除了跟工作本身有關，和誰一起工作也是重點。 站在行銷人的角度，王嘉麗對於老闆願意分享業績數字深有所感，只要願意投入、創造成果，就能對應得到薪資、紅利與升遷的回饋。
2016年7月6日 · 找工作時的流程大致可分為 2 個階段，第一個階段是寫履歷表，寫履歷表的目的是獲得面試機會，所以寫履歷表的原則是輕薄短小，許多人寫履歷表像在計流水帳，恐怕是弄錯重點。 第二階段是面試，面試的目的是獲取工作，所以面試時的原則是重點促銷，如何在最短的時間推銷商品給面試官，而那個商品是你自己。 面試時這樣做，你一定沒有錄取的機會. 1. 不得體的面試應對. 前幾年我面試過一位台灣第一大學的資管系畢業生，他到公司後先進行專業筆試，約 30 分後我們去查看一下他的情況。 結果人不見了，我和另外一位 HR 的同事非常緊張猜想是不是發生了什麼意外。 趕緊打電話給他，結果他接電話後告知我們家中有事所以先走了。 我們 2 個當場頭上 3 條線就跑出來了。 掛斷電話後我們看了一下他試卷，我們猜測他應該是答不出來。
2016年8月31日 · 你搞清楚那二個字了嗎？ 沒有心理準備，就別當那隻誤入叢林的小白兔...... 根據1111人力銀行統計，台灣35歲以下族群創業意願高達86%；而大陸國務院總理李克強2014年亦政策性的公開宣示「大眾創業、萬眾創新」。 似乎在兩岸都走到了萬眾創業的時代，這股浪潮來了、你（不）衝嗎？ 分享關於「做事業、創業」的三個真實故事： N多年未見的老友約我談心，然後說：「我渴望成功，多年來一直在尋找志同道合的夥伴，所以想跟你分享一個很好的事業。 我們公司有一套成功致富的系統，你只要花一些人脈與時間就能開始這個事業，許多大公司的知名人士、高層主管，跟你一樣都做的不錯但還是選擇加入我們，例如XX公司副總XXX，都跟我們一起在共創事業呢！ 而且……」，言未畢，我已放空。 友人的面試場景。
2017年1月26日 · 最終這些努力也成功讓一家家工廠點頭，而工廠自發性對品質的投入和承諾，在山田看來更是後來能夠換得五成以上回購率的關鍵。也因為這樣，大概經過兩年半時間的積累，Factelier就開始盈利，近幾年更是展現出三位數的高成長動能。
2023年12月19日 · Jillian 和 Adam 至今為止已經進行了 5 次迷你退休，時間從一個月到兩年多都有。他們不只利用迷你退休期間旅行，也把握機會看房、投資並翻新房地產、經營部落格創造被動收入，做為下一次迷你退休的基金。
2018年4月26日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 很多人可能都曾想過轉換工作跑道，甚至幻想過實現之後的美好藍圖，但最終卻沒有勇氣跨出那一步，有時可能只需要一點契機或友人的一個建議就能促使你下定決心，但不論有多少的外部誘因，最重要的還是你心裡那一關能不能過。 職場轉換專家Caroline Ceniza-Levine提出了5大最普遍卻也最不該顧慮的理由，如果你也被這些因素給牽絆，不妨試著放手，大膽嘗試新事業吧！ 1.我不知道從何開始.
