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2021年12月15日 · 據 BBC 報導，黑人牙膏最早的英文名稱為「Darkie」（黑傢伙），因為在當時人們的普遍認知中，黑人面黑齒白，且據說最初的廣告中還曾提到，黑人牙膏配方中含有非洲某種樹木上的潔齒成分，故名黑人牙膏。 後來雖在 1990 年時將 Darkie 改為女性名字的 Darlie（達爾琳），中文名字卻仍維持「黑人」。 「黑人牙膏」品牌名在反歧視運動中引發討論. 去（2020）年美國發生「佛洛伊德（George Floyd）之死」事件，在美國境內引發一連串的黑人維權運動，也使得全球各地的反歧視意識抬頭，黑人牙膏則因其名稱涉及種族歧視，一度引發討論。 延伸閱讀： 被熟客罵菜不能吃、負債千萬扛下店面，阿霞飯店第四代：接班比創業難！
- 為什麼會開始這項調查？
- 伊莉莎白．福爾摩斯的騙局
- 人們為何會被虛假的外表所騙？
- 漫長的訴訟過程
沃頓知識線上： 記者通常都會有自己的消息來源。在該案例中，你的調查始於何種資訊？ 約翰．卡瑞尤：是的。我是通過中西部的一位元病理學家得到的消息，他還經營著一個名為「The Pathology Blawg」的部落格。他在《紐約客》上讀到了一篇關於伊莉莎白．福爾摩斯的報導，文章聲稱她的技術能夠對少量的血液樣本進行檢測，而且僅需少量血液樣本就可以進行多項檢測，這些報導令他心生疑惑，於是在部落格上寫了一篇表示質疑的短文。 而後曾與伊莉莎白．福爾摩斯打過專利訴訟官司的人聯繫到了他。此人叫理查．福伊茲（Richard Fuisz），他懷疑 Theranos 公司是一個騙局。福伊茲剛剛聯繫上了 Theranos 的一位曾當過實驗室主任的前員工。這位員工稱公司的所有行為都是不道德的。於是我開始意識到如果我能...
康蒂．布朗： 本書中的一個關鍵主題是圍繞這樣一個問題，福爾摩斯是否是入錯行的矽谷空想家，還是一個徹頭徹尾的騙子、一個局外人。我們經常會看到各種偉大空想家編織的謊言。從某種意義上來說是一種詐騙。他們向公眾和投資人做出各種虛假保證，誇耀自己沒有的東西、自己做不到的事情，或者承諾做到的事情卻沒有兌現。這是一種普遍風氣。福爾摩斯不也跟他們一樣嗎？ 卡瑞尤： 她的確做的是同樣的事情，不過她走向了另一個極端。最大的區別在於她所生產的設備是一種醫療設備，是醫生和病人用於做出重要健康決策的設備。從 2013 年秋季起她在亞利桑那州和加利福尼亞州的沃爾格林藥店對血液檢測服務進行了推廣，成功將之商業化。 她以史蒂夫．賈伯斯為榜樣，從某種程度上還效仿賴瑞．艾利森（Larry Ellison），早期他還是公司的顧問...
康蒂．布朗： 有一點非常值得關注，那就是伊莉莎白．福爾摩斯總是精心塑造自己的形象。她刻意模仿史蒂夫．賈伯斯，從素食冰沙到黑色高領毛衣等等。而且她擁有深沉的、類似男中音的嗓音，極為打動人；從消息來源獲知，她認為這也是她形象的一部分。我認為伊莉莎白．福爾摩斯非常注重投資自己的形象，而且在各種各樣的圈子裡都獲得了不可思議的成功。人們為何會被虛假的外表所欺騙呢？ 卡瑞尤：你說的對，她的確塑造了一個女賈伯斯的形象。她的確十分崇拜賈伯斯和蘋果公司。她從很早的時候就開始穿黑色高領毛衣。而且聘請了同一家廣告公司，因為她想傳達同樣的品牌資訊。與廣告公司的會議安排在星期三，這也是賈伯斯與廣告公司會面的日子。 我可以肯定的是，低沉的嗓音是裝出來的。書中有這樣一個故事，一位 2011 年入職的員工曾提到，剛入職不久...
沃頓知識線上：你認為福爾摩斯和巴爾瓦尼接下來會何去何從？ 卡瑞尤：我想她應該會否認指控。我覺得她不會接受認罪協議，因為一旦接受任何認罪協議就會面臨數年之久的牢獄之災。我覺得她不會接受。她是一名鬥士。在長達三年半之久的報導中，我已經對她的個性和行事風格有了深入瞭解，雖然我從未見過她，因為她一直拒絕接受我的採訪。我相信她會鬥爭，直到有一天她站在被告席上，試圖說服陪審團，她所做的一切都是為了創業。她可能會將前男友當作替罪羊。我預感她一定會這樣做。她還可能會說前男友做的許多事情她都不知情。在我著作的結尾我反駁了這種觀點。 這是一種犯罪。這是一場騙局，他們作為合作夥伴都參與其中，多數情況下兩人勢均力敵，不過她有最終決定權。曾為兩人工作過的許多員工都告訴我，她擁有最終否決權，如果她不想做什麼事情，就不會...
2009年5月12日 · 時隔兩千年，王翦與白起的故事，訴說著身為領導者應有的基本能力與素質──「老大身材，老二身段」。. 這項領導才能，古今中外皆同。. 身為現代企業主管，切忌「老大身材，老大身段」，更要避免「老二身材，老大身段」。. 圖片來源 / wikipedia. 歡迎訂閱 ...
2018年5月17日 · 文化，是企業的靈魂、思想、血液，它暗暗支配著一家企業「做什麼與不做什麼」，突出了企業的性格特徵，使得這家企業能在競爭的場域中，與眾不同、獨具特色。 大白話式的舉例，就像 華為的「狼文化」、海底撈的「家文化」，這些文化正是企業待人、競爭以及與外界合作的方式 。 而那些文化不夠鮮明，或無法清晰提煉文化的企業，一旦刨除行業紅利、機會與趨勢因素後，仔細審視其經營績效，多半少有「拔尖」的表現。 理論當打底，接下來談幾個輔導實例。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 為什麼，我總覺得「企業文化」是空談？ 案例一： 老闆A告訴我，創業多年了，身邊竟沒個可以用的人。 我問：「怎麼會呢？
2022年10月24日 · 時空拉回 1990 年代，黃嘉能在 1989 年創立的長華電材（簡稱長華），當時負責代理與銷售日商住友商事（Sumitomo）生產的導線架，手握關鍵技術 QFP，全球市占率超過 80%，「好像全世界我最厲害。 」沒想到，1995 年，封裝材料領域中出現新技術 BGA（ball grid array；球柵陣列封裝），長華「營業額從 1995 年就趴到 2013 年，像心電圖掛了一樣，不會動。 「在最成功的時候，一定要居安思危。 」這是黃嘉能走過困境，給自己的警示，「別太靠運、別太靠勢（台語）。 免費加入會員，一鍵解鎖會員專屬文. 台灣首款對話式 AI 職場教練，一次提升領導力. 會員專享每日運勢、名人金句抽籤. 解鎖下載專區！ 10+ 本會員專刊一次載. 定向學習！
2017年1月26日 · 出生於日本九州熊本縣，山田是女裝服飾百年老店之子，從小耳濡目染，埋下他對服飾業的興趣，但要說創辦Factelier的源起，其實是在他大學到法國留學的時候。 他說，「有一天，有個同學問我：『為什麼日本賣到海外的東西都是中國製造（Made in China）?』、『為什麼沒有一個世界知名的（服飾）品牌是日本獨自創立的？ 』」就是在那一刻，他在心中默默訂下一個目標：「 我要讓日本製造的東西賣到全世界 。 只是家中雖然經營的是服飾業，這樣的背景卻沒有讓他的創業之路走得比較容易。 實際上，父母僅給予他精神上的支持，經濟方面則是要求他完全獨立，也就是，他必須從零開始。
2021年3月22日 · 便利商店冰品櫃裡的百吉冰品、明治冰淇淋，飲料櫃的養樂多；百貨公司裡的白綠招牌的手創館，豬排店吉豚屋、藥妝店松本清……這些品牌，都跟台隆集團有關。
