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1. www.osha.gov.tw › 1106/1251/28996指引-勞動部職業安全衛生署

   www.osha.gov.tw › 1106/1251/28996

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   便利商店職場不法侵害安全衛生指引 發布單位：職業衛生健康組 更新日期：2023-06-08 發布日期：2023-06-07 點閱次數： 居家工作職業安全衛生參考指引

   • 指引

     職安 衛廉政跨域合作專區 職災訊息 國內外重大工安事故訊息 ...

   • 優先管理化學品報請備查作業手冊

     職安 衛廉政跨域合作專區 職災訊息 國內外重大工安事故訊息 ...

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     ::: Facebook粉絲團. 新聞稿. 113-05-24 外送員第三人責任 ...

2. www.osha.gov.tw › 1106/1176/38162 › 1190職業病認定參考指引-勞動部職業安全衛生署

   www.osha.gov.tw › 1106/1176/38162 › 1190

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   職業病認定參考指引-勞動部職業安全衛生署. ::: 首頁. 職災保護. 職業傷病診治、通報及職業病鑑定.

3. www.mol.gov.tw › media › phoban3q職場夜間工作安全衛生指引 - 勞動部全球資訊網

   www.mol.gov.tw › media › phoban3q

   工作者安全健康危害因素之辨識及評估,為後續採行因應對策之重要依據,工作者於夜間從事工作可能面對的危險因子,重點評估項目如下: 一、 工作環境與安全衛生設施之評估事項: ( 一) 工作環境風險評估:包括工作區域之空間、通道設施標示,及其衛生環境、光線、溫度、人員進出管制、動線規劃是否適當? ( 二) 安全設施風險評估:監視設備及安全監控裝置是否足夠? ( 三) 工作者能力評估:人力配置數量、安全衛生教育訓練、緊急通報及應變機制是否適當? 二、 人身安全評估事項 ( 一) 檢視夜間工作可能遭遇的職場不法侵害的風險和類型,評估現有安全措施之有效性? ( 二) 針對零售服務業、餐飲業等工作者經常與民眾接觸之產業類型,應分析可能發生暴力攻擊之情境,評估萬一事件發生時之防護設施及應變處理程序是否適當?

4. 其他人也問了

   職安衛目標是什麼?

   • 職安衛目標之量測可以是定性或定量的，定性量測可以是近似值，例如從問卷、訪談及觀察得到的結果。 組織不需要針對其決定的每個風險及機會設定職安衛目標。 目標設定之目的是為維持及改進職安衛績效。 目標須與組織所鑑別出之風險、機會及績效準則相連結，且是為達成職安衛管理系統預期結果所必要的。 職安衛目標可與組織其他業務目標整合，且相關部們及階層也須設定職安衛目標。 目標可能是策略性、戰術性或運作性的： a) 策略性目標的設定可用於改進職安衛管理系統整體績效 (例：消除噪音暴露)； b) 戰術性目標可針對設施、計畫或過程層級設定 (例：於源頭降低噪音)； b) 運作性目標可針對活動層級設定 (例：個別設備的密封以降低噪音)。

   6.2.1 職業安全衛生目標 | ESH590 | 環安衛管理系統

   esh590.com/6-2-1-職業安全衛生目標/

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   什麼是職安卡?

   • 何謂臺北「職安卡」？ 如何申請？ 遺失如何申請補發？ 1.臺北「職安卡」為勞動局與教育訓練單位合作，為受過高風險作業一般安全衛生教育訓練6小時課程並測驗合格所頒發的教育訓練合格證明。 2.取得職安卡需至本市教育訓練單位上課並完訓，訓練單位資訊可至勞動即時通-職安聯繫網查詢。

   何謂臺北「職安卡」？如何申請？遺失如何申請補發？

   bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=FDEDF5DCB0A26A46&sms=87415A8B9CE81B16&s=C39DCB1B82A3FFF1

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   如何加強員工的安全意識?

   • 「安全意識」應由加強每一位員工的安全意識著手，透過訓練、安全活動等手段，將安全意識內化為個人生活的一部份。 如此一來，安全衛生對員工來說，其實已是生活的一部份。 此階段傷害發生的頻率會大幅減少，而管理者在安全衛生管理上所花費的心力也會大幅減少。 而工業安全最終目標應該是「團隊合作、安全文化」，透過安全文化的建立，使團隊間相互合作,營造一個安全的工作環境。 讓一個工廠，甚至大到整個產業界，都能在安全文化的防護下，朝「零」傷害的目標邁進。

   系統主題報導 - ftis.org.tw

   www.ftis.org.tw/cpe/download/she/Issue10/subject10-2.htm

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   職業安全衛生署是做什麼的?

   • 職業安全衛生署掌理職業安全衛生、職業災害勞工保護、勞動監督檢查、職業災害勞工補助與重建等相關業務之政策、法規、制度之推動及督導，將安全衛生政策規劃與執行垂直整合，齊一政策與執行之步調，並納入職業災害勞工保護業務，完備職業傷病防治、職業病調查鑑定、職業災害勞工復工、復健、權益協助等職業災害勞工保護系統，及透過醫療職能復健、社會復健及職業重建等之服務架構，結合政府與民間力量，整合個案管理及服務資源。 01. 職業安全衛生政策規劃與法規之制 (訂)定、修正、廢止及解釋。

   職業安全衛生署-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw/introduction/2089/2093/2528/

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5. www.mol.gov.tw › introduction › 2089/2093/2528職業安全衛生署-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw › introduction › 2089/2093/2528

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   2015年4月8日 · 職業安全衛生署掌理職業安全衛生、職業災害勞工保護、勞動監督檢查、職業災害勞工補助與重建等相關業務之政策、法規、制度之推動及督導，將安全衛生政策規劃與執行垂直整合，齊一政策與執行之步調，並納入職業災害勞工保護業務，完備職業傷病防治、職業病調查鑑定、職業災害勞工復工、復健、權益協助等職業災害勞工保護系統，及透過醫療職能復健、社會復健及職業重建等之服務架構，結合政府與民間力量，整合個案管理及服務資源。 發布單位:人事處. 發布日期:2015-04-08. 點閱次數: 185,961.

6. www.mol.gov.tw › announcement › 2099配合法定工時縮短，修正過勞認定參考指引之長期工作過重評估，調 ...

   www.mol.gov.tw › announcement › 2099

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   2016年1月5日 · 職安署強調，本指引主要是作為醫師診斷職業促發腦血管及心臟疾病之評估參據，以協助勞工保險職業病給付及相關補償之行政認定，是否認定為過勞，需由醫師依工作負荷情形綜合判定，舉證責任則由雇主承擔。 雇主或勞工朋友對於過勞認定如有相關疑慮，請逕洽職安署委託辦理之各區職業傷病防治中心，或洽職業傷病管理服務中心諮詢（電話：02-3366-8266）。 業務單位: 連絡電話:02－8995－6666. 發布單位:新聞聯絡室. 發布日期:2016-01-05. 點閱次數:

7. laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT01勞動部勞動法令查詢系統-承攬管理技術指引 - mol.gov.tw

   laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT01

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   勞動部勞動法令查詢系統-承攬管理技術指引. 法規查詢. 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「 最新動態 」。 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「 司法院網站 」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。 所有條文. 條文檢索. 條號查詢. 修正條文. 法規沿革.