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  1. 2021年11月26日 · 何飛鵬認為,整體台灣的經濟狀況非常好,按照這樣的狀況,未來 3~5 年也會是好的狀況,「 我們身為專業經理人,會有更多的發揮空間和期待,也更該有自己的想法和態度,為社會做出貢獻。. 2021 年第十四屆「100MVP 經理人」以「迎戰新常態」為主題,遴選出 ...

    • 沒有誰,是無可取代的?
    • 接班困境:不是不想交棒,只是交不了棒
    • 面對接班困境,先定義接班『問題』

    有個勸世言這麼說:「沒有誰,是無可取代的。」勸誡職場人們,不要太看得起自己,不要以為公司不能沒有你。 但去年(17 年)春節,張忠謀在家中傳出跌倒,在那情況未明的十多個小時,投資人焦急等待、無法安心過年,直到 2/1 張忠謀出面闢謠,2/2 台股才開紅盤,股價漲到 188 元,創三個月內新高。有外資預估,張忠謀這三個字,就等於「台積電 4300 億美元股價價值、140 點的大盤指數。」 難道,真的有些領導者是無法「被取代」的?

    分享一個例子。A 董事長早年西進創業,整日泡工廠,研究製程、專研技術,多年後,終於成功返鄉上市,但接班,卻成了難題。 當年打天下時,業務副總是 A 董的得力助手,靠他滿世界的飛、衝業績,自從董事長想交棒的想法傳到他耳裡後,他卻私下抱怨:「公司就是董事長一家的,我一點好處也沒有。」 A 董:「早年哪裡有能力夠、也信得過的人?所以除了銷售,生產、採購、總管理處、及二個新事業的副總,都是家裡人。要我把企業交給業務副總,也不是不可能,他年輕、衝勁足、客戶關係深厚,但他擺不平內部團隊,生產、技術中心、採購、財務、人事等,年紀和資歷都比他長,能力也不差,怎能容忍一個毛躁的中年小子當家?」 不過,董事長中意的接班人、自家老三,一樣有搞不定團隊的問題。 老三希望帶領企業跳脫工廠的辛苦環境,要了預算去發展新事...

    人遇到問題,常關注的都是「表面問題」,而沒有深挖表面問題底下的「本質性問題」。 董事長的表面問題是:接班困境怎麼解?誰來接班?誰有能力接班?業務副總無法擺平團隊、老三可能會燒光家業,怎麼讓他們有能力接班? 如果只看著表面問題,可能無解。但如果去深挖提問:「A 董真正想解決的問題是什麼?」會發現本質性問題是:「沒有 A 董,如何能讓公司可長可久地活下去?」 答案,呼之欲出。要問公司如何「自己」活下去、活得久?得先搞清楚:「目前它是怎麼活?」就像一個人想要長命百歲,即使給他各式健康補品,但目前的生活方式卻是菸酒毒不離身,目的也不可能達成。

  2. 2021年11月26日 · 由裕利醫藥總裁周志鴻領頭的 COVID-19 疫苗冷鏈專案團隊,打造全台唯一擁有三大溫層的物流中心、從零制定千條極低溫物流配送 SOP,為台灣運送超過 2500 萬劑新冠肺炎疫苗。 華城電機總經理許逸德看準綠能產業發展,投入離岸風力發電工程,包辦陸域工程、搶下 34 億元訂單。 金元福企業包裝執行長陳郁卉帶領亞洲產能最大塑膠容器廠投入循環經濟,2020 年總共減少 70.66 噸生產量,碳排放量也少了近 36 噸,相當於種植了 3269 棵樹木。 虛實整合當道! 91APP 讓電商成為零售業標準配備. 91APP 創辦人暨執行長何英圻讓電商能為全零售業所用,全聯、全家、寶雅都是客戶,今年 5 月正式掛牌,一上櫃就空降電商股第二名。

  3. 2020年6月4日 · 新功能教學,快速刪掉大量舊貼文、照片. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. Facebook 本周新推出的動態管理工具(Manage Activity),讓使用者可以一次性大量封存、刪除舊的貼文和照片,不用再大費周章的去動態牆上,一則一則往回滑確認有沒有「黑歷史」。 當用戶進入帳號中的「活動紀錄」,可以透過篩選功能,撈出特定期間、特定類型的所有貼文。 接下來可用兩種不同的方式刪除貼文,第一種是將其發送到「垃圾桶」,他將不會再被其他用戶看見,30 天後徹底消失在網路世界,或者是將貼文「放進儲藏盒」封存,僅供自己查看、他人無法檢視。 Manage Activity 將率先在 Facebook App 推出。

  4. 2021年12月30日 · 2021-12-30. 黃昭瑛. Poodar Chu on Unsplash. 多一個碩士文憑,對工作沒加分嗎? 咬牙念了在職專班後,我體悟到的事. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在一片學歷無用論的聲浪中,還是有很多年輕同事會問我:「Yuki,你覺得我該去念一個研究所嗎? 那我倒是必須先問: 你想念研究所的目的是什麼呢? 如果是想拿高薪、想擁有更好的工作機會,那麼念研究所、提高學歷不一定能達成這兩個目的,反而還有可能因為工作中斷、花兩年時間念書造成與市場距離太遠,或是少花了時間精進實務技能,最後念完反而錯失很多工作上的機會。 延伸閱讀: 2022 十大搶手人才! 起薪破 4 萬,過半職位有望領百萬年薪.

  5. 2019年9月28日 · shutterstock. Facebook「按讚數」要消失了? 為什麼? 揭密背後 3 大主因. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 過去多年來,「讚」始終是 Facebook 最具代表性的設計,向上的大拇指早已成為這間社群龍頭的經典形象,甚至其總部外的看板上,你都能找到代表讚的這枚符號。 然而,初衷是對創作者鼓勵的讚,卻在社群複雜的交互下,淪為用戶比較、競爭的指標,帶來無數負面情緒。 因此,Facebook 計劃 9 月 27 日於澳洲展開隱藏讚數測試。 明確而言,不只是按讚數,對貼文的心情表達、影片觀看次數都會一併被隱藏。 1. 導正「愛比較」的心態,讓你從人氣競爭下喘口氣.

  6. 2022年11月25日 · 大武山牧場推動畜牧產業數位轉型,打造雞蛋一條龍產銷管道,年營收成長 35%。 生物緩衝劑市占第一的聚和國際透過自動化,N 次貼事業部門,人均生產效益提升 6 倍。 近 40 年歷史的家禽電動屠宰場超秦企業,善用 AI 技術,提升整體生產效能 。 世豐螺絲將用於建築的鑽尾螺絲、木螺絲定為公司的立基型產品,提高毛利。 其他 87 位 MVP 經理人中,成績同樣亮眼。 像是歌仔戲演員陳亞蘭(陳欣湉)在《嘉慶君遊臺灣》反串演出男主角,30 集累積 1500 萬觀看人次,獲第 57 屆金鐘獎戲劇類最佳男主角獎。 國泰世華銀行發行 CUBE 信用卡,推出一年就成為市場上發卡量第三的信用卡。 2022 年 100 MVP 經理人得獎名單.