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颱風假居家上班可以放假嗎?
颱風假放假標準為何?
勞基法有幾天放假?
颱風放假要看工作地嗎?
2016年7月6日 · 勞動部重申，依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A - 勞動部全球資訊網
A:本要點明定天然災害發生時,如工作地、居住地或上班必經途 ...
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A - 勞動部全球資訊網
颱風放假標準是要看工作地還是居住地呢？ 勞基法中有什麼颱風假規定嗎？ 颱風天可以要求員工出勤嗎？ 颱風假可以扣特休嗎？ 居家辦公（WFH）也有颱風假嗎？ 颱風天在家工作薪資該如何計算？ 颱風天讓員工改成居家上班可以嗎？ 更簡單、更全面的出勤排班系統！ 資料來源. 7~9 月可說是台灣的颱風季，很多企業這個時候都會問到：要是放颱風假我要怎麼算薪水？ 我可以叫員工來上班嗎？ 我薪資要付雙倍嗎？ 前幾日勞動部宣布的規範：「居家上班就算遇到颱風，仍須照常上班！ 」更讓雇主與員工各種霧颯颯。 別擔心，小編這次幫大家準備好滿滿的颱風假懶人包，以下將透過颱風假薪資計算、颱風假出勤標準、以及居家上班，到底能不能放假等熱門議題進行討論，颱風假常見問題，解答全都在這篇！ 颱風假放假標準是什麼？
2023年10月4日 · 如勞工在天災發生時（包括颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者），在居住地、上下班必經之處或工作地任一地點的縣市政府宣佈公務員停班時，勞工即可不出勤，雇主亦不得要求勞工以事假、特休假等假別請假，同時不可扣發全勤獎金、給予低考績等懲罰式不利處分。 不過，雇主針對「颱風假」 可不給薪 ，如勞工依然正常出勤則給予正常上班薪水、不須額外給予加班費或補休。 延伸閱讀 ： 「颱風假」其實不是假！ 颱風天被call上班有加班費嗎？ ｜颱風假出勤總整理. 《 104職場力 》從「勞動部百問百答」取材，並匯集企業人資、勞工朋友經常詢問的問題，整理出這9題有關「颱風假」的經典QA，期望每個人都能更理解有關「颱風天出勤」的相關規定！
2023年7月24日 · （記者李靚慧攝） 〔記者李靚慧／台北報導〕杜蘇芮颱風進逼，勞工可否放颱風假如何認定？ 勞動部解釋，只要勞工的「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」任一轄區的首長宣布停班，勞工基於安全考量，可選擇不出勤。 雇主應依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，不扣發工資、不得視為曠職、遲到或強迫勞工請假，也不得扣發全勤獎金、解僱等不利勞工的處分。 勞動部提醒，颱風來臨時，若工作性質可採居家工作模式，是否調整為居家工作，應由勞雇雙方在事前約定。 對於原本就約定居家工作的勞工，若原有的工作不因颱風來襲有影響，雇主應照給工資，但若仍受颱風影響導致無法提供勞務，雇主不得給予各種不利勞工的處分。
2023年9月2日 · 中央社. 颱風天部分縣市停班，勞動部今天說，上班族只要居住地、工作地或上班路途任一地點停班，就可以不出勤，雇主得不給薪，但不得採取扣發全勤獎金或強迫員工補班等處分。...
2024年5月1日 · 因此，目前「颱風假」仍屬於因不可抗力而暫停工作，並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。 不過，勞動部也進一步說明， 若各縣市政府宣布颱風天停止上班後，可由各企業單位決定是否停班，若決定要員工出勤，薪資得如期支付 ，並且留意員工通勤狀況 ...
