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麥當勞可以用line pay嗎?
2021年11月18日 · 台灣麥當勞發出新聞稿宣布，考量整體營運策略，從 11 月 24 日凌晨 0 時起調整部分產品價格，部分主餐單點調升 1 到 5 元、點心飲料則最多調降 7 元，最高調升 7 元，不過受廣大消費者喜愛的銅板輕鬆點 1+1=50 元、甜心卡買 A 送 B 等優惠組合持續供應
- 「因為我聽到你！」台灣百事如何將員工關懷化做實際行動，全年無休的給予支持?
- 年假放不夠？業界獨有40小時「百事假」就怕你不休！
- 開放式管理風格，打破階級，隨時開門「報告總經理」
- 打破年資限制，年輕員工「當隊長」，引領企業文化新浪潮！
- 骨子裡的台灣魂！最「台」的外商，百事公司根留台灣，在地生產近四十年
台灣百事不僅在「樂事洋芋片」與「多力多滋玉米片」等熱門商品上擄獲年輕人的心，近年更積極招募許多年輕人加入團隊。總經理陳世偉同時也注意到，薪酬固然是吸引人的重要因子，但對於Z世代青年而言，是否能感受到公司對於員工的關懷與支持，並給予尊重和自由，這些「隱性價值」與「顯性價格」同等重要。 台灣百事以「員工關懷」為核心的人本理念，展現在全年無休的「EAP員工協助方案」。與國際知名公司ICAS Lifestyle合作，幫助員工紓解壓力與焦慮。每天24小時、全年無休，員工可自由選擇以網路線上諮詢或是0800專線，免費、匿名、放心且完全保密，尋求專業協助。諮詢對象除了員工個人更擴及直系親屬，諮詢內容從工作與生活平衡、兩性關係、家庭問題到紓解壓力和焦慮都行。 台灣百事對員工的支持，更展現在彈性且個人化的線上...
達成工作與生活上的平衡，可以說是所有上班族共同的心願，台灣百事看到這樣需求，除了落實彈性工時之外，還推出領先業界的「百事假」制度，員工依規定休完年假後，可以再享有額外的40小時「百事假」。此外，少子化已成為台灣人力短缺的最大根源時，百事食品為了鼓勵員工生育、支持育嬰，不僅給予懷孕員工遠優於勞基法的16周產假，男性員工也能同時享有7天陪產假，就是為了員工敢生敢養、無後顧之憂的兼顧家庭與工作。這些人性化的政策，也使百事食品經理級以上的男女比例達到一比一，真正實踐職場性別平等。
有別於其他企業階層嚴明、凡事需要層層上報取得核准的規定，台灣百事特有的「扁平化組織」與「開放式管理」風格，包含總經理在內的高階主管辦公室大門總是打開著，有任何建議或想法，隨時都能走進去直接和總經理或高階主管溝通，即便是新人也不例外。明快又有效率的溝通方式，實現了真正的雙向交流，也打破大企業固有的官僚風氣，給予新進同事表現機會，也加速了團隊合作。
台灣百事用「樂事洋芋片」與「多力多滋玉米片」擄獲年輕人的心，近年來更積極招募年輕世代加入團隊。特別的是，為了打破職級與年資的限制，百事公司特別引入了由新世代員工組成專案小組(task force team)的創新作法，讓年輕人帶頭當隊長，來發想新產品計畫。近期新上市的熱賣商品「爆米花脆片」，就是一個成功的案例，用跨部門新員工的創意與熱情，以多元又豐富的視角，激發品牌活力。
將工廠外移到其他國家來降低生產成本，是大家對於大企業的普遍印象。值得注意的是，身為外商的台灣百事，卻反其道而行，選擇在地設廠生產，深耕台灣將近四十年，近年來更加碼投資台灣廠，可說是深耕台灣、最「台」的外商。 「百事雖然是外商，卻非常重視台灣市場。近年來外商陸續將工廠外移，我們反而想的更遠，為了和台灣這片土地有更緊密的連結，加碼投資新產線，從洋芋片的馬鈴薯原料、生產和人才培育都落實在地化，和台灣市場一起創造雙贏。」總經理陳世偉分享著百事公司在台紮根的決心，也自信地指出，「台灣廠生產的樂事和多力多滋，還外銷到亞洲其他五個國家，甚至品質優良到連最講究的日本，都特別飛來台灣來跟我們採購！」 除了在供應鏈上深耕台灣，百事公司也致力於公益，將經營成果回饋社會。「樂事洋芋片」是零食領導品牌，百事公司藉由強...
2022年4月1日 · 成人平日午餐 780 元，平日晚餐與假日午、晚餐 920 元，下午茶平日 620 元、假日 660 元，平均漲幅約為 80～120 元。 同時欣葉也指出，若是在今年今年 12 月 31 日前，預定明年 4 底用餐，可享有「現行餐費」優惠；而在 12/1 漲價公告出爐前已訂位明年用餐的顧客，同樣可以現行餐費付款。 王品可說是這波漲價潮中最早公佈消息的餐飲業者，在 10/12 就宣布，旗下的 15 個品牌將一次調整價格。 包括王品、原燒、聚鍋、藝奇、夏慕尼、西堤、陶板屋、石二鍋、享鴨、青花驕、12mini、The Wang、和牛涮、尬鍋。 此外，一項重視服務的王品，在人力成本上也吃不消。
2024年1月2日 · 麥當勞插旗台灣 40 年，因應消費習性改變與品牌需求，至今共歷經三階段大改裝。. 第三階段，2018 年起以每年改裝 40 到 60 間以上的餐廳的速度改裝，截至今年，全台 400 多間麥當勞，已有超過一半以上都換上新面貌。. 新的麥當勞有何不同？. 實際觀察 ...
2021年10月19日 · 從功能來看，麥當勞App 有 3 大不同。首先是「行動點點卡」儲值及付款。過去消費者僅能拿實體卡至櫃檯消費，累積點數、兌換商品都得隨身帶卡，新版本 App 裡則整合「行動點點卡」，可透過 QR Code 在櫃檯或自助點餐機消費，同時整合載具。
2024年7月31日 · 麥當勞的菜單品項繁多，包含各種主餐、配餐、飲料和甜點，AI 系統在處理複雜訂單時容易出錯，例如漏掉配料、選錯尺寸等。 3.顧客接受度： 部分顧客仍習慣與真人互動，對 AI 點餐系統感到不適應。
2023年5月2日 · 財經網站 CNBC 指出，麥當勞客流量已經連續第三季上升，一反價格上漲導致客流量下滑的常識。 《華爾街日報》報導，麥當勞股價 4 月創下歷史新高，今年至今股價上漲超過 9%，相比之下標普 500 指數今年上漲約 6%，跑贏大盤。
