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- 10.19+0.05 (+0.49%)2024/08/31 13:31 臺灣股市 已收盤 (報價延遲20分鐘)。
- 昨收10.14開盤10.20委買價10.18委賣價10.19
- 今日價格區間10.17 - 10.2252週價格區間8.99 - 10.96成交量9133 張平均成交量34177 張
- 市值不適用本益比 (最近12個月)不適用營運報告/法說會日期不適用除權除息日-
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2024年6月27日 · 成分股篩選 從台灣上市上櫃電子類股中發行市值達一定標準之股票，經波動、股息及穩定度、長短期本益比乖離、財務等指標篩選，再依照股息殖利率排名取前 40 檔。
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- 開放式管理風格，打破階級，隨時開門「報告總經理」
- 打破年資限制，年輕員工「當隊長」，引領企業文化新浪潮！
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台灣百事不僅在「樂事洋芋片」與「多力多滋玉米片」等熱門商品上擄獲年輕人的心，近年更積極招募許多年輕人加入團隊。總經理陳世偉同時也注意到，薪酬固然是吸引人的重要因子，但對於Z世代青年而言，是否能感受到公司對於員工的關懷與支持，並給予尊重和自由，這些「隱性價值」與「顯性價格」同等重要。 台灣百事以「員工關懷」為核心的人本理念，展現在全年無休的「EAP員工協助方案」。與國際知名公司ICAS Lifestyle合作，幫助員工紓解壓力與焦慮。每天24小時、全年無休，員工可自由選擇以網路線上諮詢或是0800專線，免費、匿名、放心且完全保密，尋求專業協助。諮詢對象除了員工個人更擴及直系親屬，諮詢內容從工作與生活平衡、兩性關係、家庭問題到紓解壓力和焦慮都行。 台灣百事對員工的支持，更展現在彈性且個人化的線上...
達成工作與生活上的平衡，可以說是所有上班族共同的心願，台灣百事看到這樣需求，除了落實彈性工時之外，還推出領先業界的「百事假」制度，員工依規定休完年假後，可以再享有額外的40小時「百事假」。此外，少子化已成為台灣人力短缺的最大根源時，百事食品為了鼓勵員工生育、支持育嬰，不僅給予懷孕員工遠優於勞基法的16周產假，男性員工也能同時享有7天陪產假，就是為了員工敢生敢養、無後顧之憂的兼顧家庭與工作。這些人性化的政策，也使百事食品經理級以上的男女比例達到一比一，真正實踐職場性別平等。
有別於其他企業階層嚴明、凡事需要層層上報取得核准的規定，台灣百事特有的「扁平化組織」與「開放式管理」風格，包含總經理在內的高階主管辦公室大門總是打開著，有任何建議或想法，隨時都能走進去直接和總經理或高階主管溝通，即便是新人也不例外。明快又有效率的溝通方式，實現了真正的雙向交流，也打破大企業固有的官僚風氣，給予新進同事表現機會，也加速了團隊合作。
台灣百事用「樂事洋芋片」與「多力多滋玉米片」擄獲年輕人的心，近年來更積極招募年輕世代加入團隊。特別的是，為了打破職級與年資的限制，百事公司特別引入了由新世代員工組成專案小組(task force team)的創新作法，讓年輕人帶頭當隊長，來發想新產品計畫。近期新上市的熱賣商品「爆米花脆片」，就是一個成功的案例，用跨部門新員工的創意與熱情，以多元又豐富的視角，激發品牌活力。
將工廠外移到其他國家來降低生產成本，是大家對於大企業的普遍印象。值得注意的是，身為外商的台灣百事，卻反其道而行，選擇在地設廠生產，深耕台灣將近四十年，近年來更加碼投資台灣廠，可說是深耕台灣、最「台」的外商。 「百事雖然是外商，卻非常重視台灣市場。近年來外商陸續將工廠外移，我們反而想的更遠，為了和台灣這片土地有更緊密的連結，加碼投資新產線，從洋芋片的馬鈴薯原料、生產和人才培育都落實在地化，和台灣市場一起創造雙贏。」總經理陳世偉分享著百事公司在台紮根的決心，也自信地指出，「台灣廠生產的樂事和多力多滋，還外銷到亞洲其他五個國家，甚至品質優良到連最講究的日本，都特別飛來台灣來跟我們採購！」 除了在供應鏈上深耕台灣，百事公司也致力於公益，將經營成果回饋社會。「樂事洋芋片」是零食領導品牌，百事公司藉由強...
2024年3月22日 · 00940、00939 兩隻近期台股最紅的 ETF 差異在哪裡？配息與成分股又有哪裡不同？統一台灣高息動能 ETF（00939）在 3 月 8 日以 531 億元成立規模創下新紀錄，成為投資人追捧的焦點。
2024年4月19日 · 00940 主打「高股息」，並參考巴菲特價值投資哲學，以台灣市值排名前 300 且股利發放高的公司為成分股，短短 5 天募集申購期，就狂吸 1752 億元資金，創下歷史紀錄，成為首檔掛牌規模就破千億的ETF產品。. 這個數字有多驚人？. 目前台灣規模最大的 0050 ...
2024年1月8日 · 成分股篩選 以台灣上市上櫃發行市值前 300 大股票為母體，以規模為優先，綜合考量股價低波動及股利，依序選取 30 檔股票。 以台灣上市櫃市值前 150 大股票為母體，依股利率及填息次數比率擇優篩選 30 檔股票。
2022年11月17日 · 擁有 81.5 萬股民的「國民 ETF」元大高股息（0056），日前才剛除完息，就迎來成分股篩選出現史上最大變化，據臺灣指數公司資料顯示，0056 將進行大規模調整， 成分股檔數將會由原本的 30 檔，一口氣增加到 50 檔，且最快在 12 月 16 日收盤後開始生效。
2024年5月22日 · 近期高股息 ETF 接力募集，繼統一台灣高息動能（00939）狂吸 518 億元；主打結合月配息設計與 10 元發行價的元大臺灣價值高息 ETF（00940）發行首日突破 645 億元，細看 2 檔加總超越千億資金的 ETF，會發現「本基金之配息來源可能為收益平準金」的文字，究竟什麼是「收益平準金」？ 延伸閱讀： 月配息ETF 00929、00934、00936 股價、配息時間、成分股一次看. 收益平準金是什麼？ 為什麼可以拿來配息？ 收益平準金會不會影響基金的資產操作或績效？ 根據投信投顧公會表示，收益平準金是基金的會計科目之一，當投資人申購基金時，基金公司會將每股淨值中屬於「息」的部分記入收益平準金科目。 其目的是為了避免基金、ETF 因被大量買入而規模膨脹，導致買入人股息被稀釋。
