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2024年4月16日 · 薪俸稅計算方法. 薪俸稅是以課稅年度（即每年的4月1日至翌年的3月31日）的入息計算。 而計算薪俸稅的方法有 2 種，以較低者為準： 應課稅入息實額 ：入息總額 – 扣除總額 – 免稅額總額. 入息淨額 ： 入息總額 – 扣除總額. 薪俸稅稅率. 稅率可以分為 累進稅率 及 標準稅率 。 誰要報稅？ 1. 年薪幾多先要交稅？ 如果你的收入達到某個水平，不超過免稅額，即2023年4月1日至 2024年3月31日的入息高於 $132,000 ，稅局應該會在指定日期向你發出報稅表，你需要在 1 個月內交回報稅表。 10 月左右，稅局就會通知你該年度的交稅金額。 2. 無收入或者收入低係咪唔使報稅？
2024年4月16日 · 要知道強積金是香港打工仔 重要的退休儲蓄財產， 《am730》現在便為讀者整合市面上各MPF的回報資料，參考今年 哪一隻基金可以取得最佳回報， 一文睇清強積金近年表現。 【4月16日更新 年初至今10大最好表現強積金MPF】 MPF ｜甚麼是強積金 (MPF) 自2000年12月起，香港政府開始實施強制性公積金（強積金）制度，此制度由積金局負責規管和監察，旨在為本港的在職人士提供退休保障。 根據強制性公積金計劃條例，僱主有責任為僱員安排參加註冊強積金計劃，僱主及僱員均需定時向強積金計劃戶口供款，而強積金的供款額是根據僱員的每月有關入息而定。 MPF ｜需要參加強積金 (MPF)計劃的僱員.
2024年4月23日 · MPF／強積金｜退休保障非常重要，目前香港打工仔便有 強積金 制度保障，制度的設立是為一眾就業人士的退休生活作儲蓄，為香港退休保障制度中一個重要部分。 若年屆退休人士之齡，應該如何處理強積金？ 提取強積金又有甚麼條件？ 《am730》以下將為讀者一系列有關MPF強積金的提取教學及資訊。 MPF提取教學｜甚麼人要供強積金？ 根據積金局資料顯示，在實施強積金制度前，本港只有約三分之一的工作人口享有退休保障。 隨着強積金制度的實施，本港已有約八成半的就業人口享有退休保障，他們分別參與以下不同的退休計劃，包括強積金計劃、職業退休計劃、法定退休金或公積金計劃（例如為公務員或補助及津貼學校教師而設的計劃）。
2024年4月29日 · 22歲的諸澤莉乃下月接任集團社長，旗下經營25間CoCo壹番屋分店。 (互聯網) 打工也有出頭天。 日本著名咖哩連鎖店CoCo壹番屋兼職員工諸澤莉乃，從高中開始於該店做兼職，至今約做了8年，更出人意表是現年22歲的她5月將躍升為群馬縣大田市餐飲公司「Skyscraper」社長。 該公司在群馬縣和神奈川縣等8個縣經營25間CoCo壹番屋。 該公司破格由年輕員工出任新任社長職務，希望藉此打破傳統職場上的年齡限制。 將退休的Skyscraper社長西牧大輔表示，諸澤莉乃工作時保持一臉笑容、充滿活力，對顧客的服務態度也令人讚賞，從不猶豫地答「是」；她也從沒有負面批評他人或說他人壞話，因此被認為是理想的接班人。 +6. 勵志故事｜受訓管理每年營業額20億日圓企業.
2024年5月10日 · 本地. 2024-05-10 12:41:14. 女性入息中位數較男性少3600元 工聯會倡推出女性半職崗位鼓勵就業. 分享： 女性入息中位數較男性少3600元 工聯會倡推出女性半職崗位鼓勵就業 (陳芷晴攝) 5月12日是母親節，工聯會婦女事務委員會研究顯示，本港婦女與男性的入息中位數差距，在近年逐漸擴大，差額由2021年的2,500元擴闊至去年的3,600元。 工聯會認為婦女礙於要照顧家庭等原因，只能從事兼職或低收入工作。 工聯會呼籲政府關注基層女性就業問題，推出婦女半職崗位、改善校本課後學習及支援計劃等。
2024年5月8日 · 星職堂. 全職主婦重投職場致離婚？ 平衡家庭和事業發展困難重重！ 分享： 近日有一對結婚多年的藝人夫婦宣佈離婚，我本來沒有多大關注，但坊間有報道指女方近年開始進修，並有意重投職場，因此估計離婚原因可能和男方希望太太專注照顧家庭，兩人就此問題產生矛盾有關。 當然這些都是揣測，畢竟外人無法得知真正原因，但牽涉到一些有關女性在家庭和職場上的角色問題便很值得討論。 現今社會的女性從來不易，往往在事業發展開始起步之際便適齡結婚和生育。 生育過後需要花心力照顧子女，卻又因生計或者理想不欲放棄工作而陷入兩難。 究竟步入婚姻和生兒育女後，該如何平衡家庭和職業發展？ 我身邊不少朋友在生育前，均覺得在適應過後便能回到原來的工作。 但事實上到嬰兒出生後，生活重心發生轉變是自己都始料不及的。
2023年3月19日 · 雖然今年的薪酬趨勢調查報告仍未出爐，但根據香港人力資源管理學會發表的2022年薪酬調查，本港僱員今年平均加薪幅度為3.5%，所以以整體經濟大環境來看的話，相信公務員亦有機會加薪1-2%。 整體薪酬調整預測可以按以下「六大因素」參考： (1)香港經濟狀況：正在逐步復甦，但仍未回復疫情前水平。 (2)生活費用變動：減少抗疫開支，通脹問題仍未算嚴重。 (3)政府的財政狀況：財赤問題，加上去年撥款超過HKD$6,000億作抗疫基金，財政狀況並不算寬裕。 (4)薪酬趨勢淨指標：待5月出爐. (5)職方對薪酬調整的要求：按市場大環境，有機會要求加薪。 (6)公務員士氣：抗疫時期結束，市場工作選擇增加，加薪有助挽留公務員。 公務員2023｜公務員總薪級表.
