111人力銀行求職 相關
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2023年4月26日 · 104人力銀行今天在「友善中高齡，企業不缺工」記者會指出，最近3年，工作機會數達104.4萬個，但找工作人數僅62.1萬人，人才缺口達42萬人。 其中，45歲以下主動應徵者呈現下滑趨勢，但中高齡者主動應徵者單月平均從4.7萬人增加到5.8萬人，成長23.4%，主因為通膨導致物價飛漲，提升中高齡求職意願。 104中高齡人力銀行總經理吳麗雪分析，越缺工的行業越歡迎中高齡人才，其中批發零售、不動產和住宿服務業分別開出8000至2.6萬個工作機會為最多；3年來，整體歡迎中高齡者的工作機會從6.3萬成長到18.1萬個，成長近3倍。 台灣因少子化面臨勞動力不足的窘境，吳麗雪指出，台灣老化速度是全球第一，2022年人口年齡中位數為44歲，如何協助中高齡者進入求職市場，解決企業人力缺口成為重要課題。
2024年5月16日 · CTS is funded in whole or in part by the Taiwan government. Watch on. 陳藝緯 盧怡撰 報導 / 台北市. 觀察就業市場狀況，台灣餐飲面臨嚴重的缺工問題，部分餐飲則是看中市場發展，想要擴編人力。 但人要從哪裡來，業者看準中高齡以及二度就業充沛的勞動力與求職需求，其中麥當勞宣布跨大招募規模，開出歷年最多職缺，其中也瞄準中高齡勞動者；台灣達美樂同樣全台徵才，預計招募人數上看1000人。
2021年4月12日 · 2021/04/12 10:00. 人力銀行爛工作指標？ 眾全指看到「這4個字」快逃. 張原紘 綜合報導 / 台北市. 大家都知道，求職的時候一定要眼睛睜大看仔細，才不會挑到一堆「爛工作」，但辨識「爛工作」有沒有什麼小撇步？ 就有網友熱議，在人力銀行看到哪些關鍵字就知道是「爛工作」，網友們紛紛點出過來人的經驗。 爛工作也有關鍵字？ 他揭：「抗壓性高」 有網友在PTT上以「人力銀行出現哪些關鍵字就一定是爛工作？ 」為題撰文，談到爛工作的關鍵字，像是「抗壓性高」，原PO指出，出現這四個字有高達87%一定是爛工作。 另外，有些工作時間寫日班、夜班沒把工作時段寫出來的，也是基本上「上班打卡、下班責任」。 原PO直言，寫要有責任心這個跟抗壓性高沒什麼兩樣。 爛工作馬上掌握！ 網全指這些關鍵字.
2021年3月22日 · 您是職場裡的「大齡勞工」嗎？ 是否曾經，因為年齡而在求職過程遭到歧視呢？ 在新北市有一間很特別的咖啡店，來這裡應徵咖啡師，條件是必須滿55歲以上。 創辦人認為，大齡員工就像「行動知識庫」，人生經驗非常寶貴，還開放年輕人預約，可以來跟長輩們諮詢聊天。 在嘉義，還有一間紙器工廠，公司裡超過半數，都是45歲以上的中高齡員工，業者特別推動職務再設計，並引進輔具，讓他們可以工作更省力。 在「老有所用」的時代，大齡勞工們如何發揮價值，企業又如何打造青銀共榮的友善職場？ 一起來看！ 近午時分，台北市艋舺就業服務站，等待叫號的廣播聲，聲聲響起，在求職者心中喚起一絲希望，63歲的張美華，這天也來碰碰運氣，生平第一次踏進就業服務站，不時緊握的雙手，藏不住緊張情緒。
2021年4月12日 · Watch on. 蔡婷育 林志純 報導 / 台北市. 疫情趨緩，有人力銀行上個月開出快60萬筆工作職缺，創下近五年新高。 根據最新調查，全台高達64.5%的上班族覺得自己曾經入錯行，想找新工作，而且有八成轉職的民眾，希望可以加薪大約5300元。 不過人力銀行總經理提醒，想轉職的民眾，也要衡量自身專長夠不夠，如果原本工作還撐得下去，建議幫自己設六個月的停損點，一邊工作、一邊找新的出路比較保險。 29歲的AMY當了五年的國際航空空服員，去年卻下定決心離職，前空姐AMY說：「擔心自己走路走到一半會昏倒，我們最忙碌的時間是半夜，有最多航班起飛跟降落。 」，離職後的ANN改行當房仲，但工作內容還是不符預期，大學唸的英語專業也沒有太多領域可發揮，現在只好繼續找新工作。
2021年3月23日 · 根據《yes123求職網》調查，發現青年勞工回顧出社會後，從事過的工作當中，有53.3%透露「曾經領過」兩萬二 (含)以下的月薪，且比起剛進職場時的第一份工作，目前薪水的變化依序為：53.2%是「增加的」；29.4%「持平」；17.4%是「減少的」。 調查提到，自認薪水是「增加的」的人中，平均算下來是多出9,442元，而這若以30歲當基準、出社會8年換算，等於每年月薪僅緩步成長1000多塊左右；調查更發現，自出社會到現在，仍有高達68.2%透露「尚未找到」職涯方向，其餘31.8%屬於「已經找到」的，平均則花了7.1年探索。 9%自認人生勝利組 47.1%嘆「人生魯蛇組」
2023年5月11日 · 中央社. （中央社記者劉千綾台北11日電）迎畢業季求職潮，104人力銀行統計，共71.7萬個工作機會歡迎新鮮人，住宿餐飲服務業開出16.6萬個職缺最多；人力銀行指出，在大缺工環境下，民生消費產業最受年輕人青睞，其次為電子資訊、軟體及半導體產業。 據統計，在104人力銀行標註「不限工作經驗」的工作機會數已達71.7萬個，在全體工作數占比達68%，也就是說，在整體徵才市場中，平均每3個工作機會，就有2個歡迎新鮮人。 104人力銀行行銷長張寶玲透過新聞稿指出，依照工作機會數量排序，「不限工作經驗」前五大產業為，住宿餐飲服務業（16.6萬個），批發、零售及傳直銷業（11.6萬個），電子、資訊軟體及半導體業（8.6萬個），一般製造業（7.6萬個），建築營造及不動產業（5.6萬個）。
