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6 天前 · 紐約聯邦準備銀行指出，人力仲介機構稱「由於企業在做出招聘決定時更加猶豫不決，求職者在市場上停留的時間更長，就業成長已經放緩」；明尼亞波利斯聯邦準備銀行稱另家人力仲介機構報告「企業招聘人才越來越挑剔」；亞特蘭大聯邦準備銀行發現只有少數
2024年5月31日 · 求職者用 ChatGPT 寫履歷 留意3NG寫法. 調查顯示，許多求職者曾使用ChatGPT寫履歷自傳。. (美聯社) 輝達執行長 黃仁勳 抵台，再領 AI 旋風！. ChatGPT 已開始成為職場日常。. 台灣104人力銀行今（31）日表示，透過官方頻道IG (104jobbank.official)調查發現，68%填答者 ...
2024年8月13日 · 企業和人才招募業者、及多項調查報告都發現，現在有一半的求職者會利用生成式人工智慧（ AI ）工具，幫自己「鍍金」履歷表、求職信，或是完成雇主要求填答的測驗。 英國金融時報（FT）報導，人才招募平台Applied執行長桑達蘭說，「大量」AI驅動的應用出現，已降低求職門檻，使平均每份工作的應徵者增加超過一倍，「我們確實看到申請量變多但品質降低，提高了篩選難度」。 應徵者能把應徵表單詢問的問題，複製貼上到 ChatGPT 等生成式AI工具，然後再把答案再複製貼回表單。 隨著大西洋兩岸的 就業 市場減弱，最近幾個月企業每個職缺都接到比以前更多的應徵文件，原因包括企業職缺減少、求職者增加，以及其他長期趨勢，例如愈來愈多的職缺放上網路，讓更廣大的潛在人選都能看到並申請。
2024年7月12日 · 一名985高校畢業生把個人簡歷「穿」身上，在網路上走紅。. （取材自北京青年報）. 年輕人找工作要如何在眾多競爭者中脫穎而出？. 一名「985」高校應屆畢業生出奇招，在衣服上印上自己個人簡歷後直接穿上搭高鐵，化身「行動人型履歷表」，不但在 ...
2024年7月25日 · 除了體現工作類型和技能，這類求職貼文以輕鬆的語言和幽默的表達方式，將滿滿的真誠情感浸潤在字裡行間。這在傳統的求職履歷中，是難以看見的。 在思祈看來，二者是一種差異化的發展路線。
6 天前 · 紐約聯邦準備銀行指出，人力仲介機構稱「由於企業在做出招聘決定時更加猶豫不決，求職者在市場上停留的時間更長，就業成長已經放緩」；明尼亞波利斯聯邦準備銀行稱另家人力仲介機構報告「企業招聘人才越來越挑剔」；亞特蘭大聯邦準備銀行 ...
2024年8月21日 · 根據國家廣播公司新聞網(NBC News)報導，紐約聯邦準備銀行(New York Federal Reserve)調查發現，失業與有意轉職勞工當中，有28.4%坦承正在找新工作，是2014年3月以來最高比率，遠高於一年前的19.4%，
