搜尋結果
自民國111年起執行14天新制教育召集，而舊制教召訓練期間仍維持5至7天，本文即針對新舊教召進行概述，並整理報到注意事項，以及請假、申請免召等資訊。 如民眾有諮詢的需求，可電洽後備指揮部免付費服務專線：0800-202-125。 一、新舊教召概述. 圖片出處： 國防部發言人臉書粉絲專頁. 依< 兵役法施行法第27條 >規定，對退伍後 8年內 後備軍人教育召集，以4次為限，詳細訓練課程表請參閱< 召訓政策 >，或點此查詢< 召集資訊 >。 關於後備部隊教育召集新舊制比較，請參閱上圖。 站外連結之參考文章： >>召訓政策 【資料來源：國防部全民防衛動員署後備指揮部，民國111年3月】 >>召集資訊查詢 【資料來源：國防部全民防衛動員署後備指揮部 後備軍人網路服務臺，民國111年3月】
2022年2月22日 · 新制教召首度試行，但國防部採取新舊制度並行，並以舊制教召為主，預計召集9.7萬人，新制教召則預計召集1.5萬名後備軍人，總計將有11.2萬人收到教召令。 國防部表示，將優先選用8年內退伍人員，110年12月1日起已開放「 後備軍人網路服務台 」供查詢。 二、新舊制教召各有幾天？ 召訓次數怎麼算？ 舊制教召為2年1訓，召員依階級收到為期5至7天的召集令，全年度都會施行。 新制教召則改為1年1訓，召期更拉長至14天，今年將在第一至三季施行。 同時，國防部也在110年將教召「編管8年」的政策放寬至退伍後12年，但此規定主要針對軍士官，士兵仍編管8年。 隨著新制教召期間拉長，召訓次數計算方式也與舊制不同。 完成新制教召，將等同於召訓2次。
- 舊制教召為2年1訓，召員依階級收到為期5至7天的召集令，全年度都會施行。新制教召則改為1年1訓，召期更拉長至14天，今年將在第一至三季施行。 同時，國防部也在110年將教召「編管8年」的政策放寬至退伍後12年，但此規定主要針對軍士官，士兵仍編管8年。 隨著新制教召期間拉長，召訓次數計算方式也與...
- 舊制教召津貼依軍官、士官、士兵三階級，分別為900、800、700元。 國防部為了提高後備軍人參與新制教召意願，將召集津貼提升至1.5倍，軍官1,350元、士官1,200元、士兵1,050元。另教召屬於公假，雇主應照付薪資，保障員工權益。
- 新制教召相較舊制教召更為精實，舊制教召僅12小時射擊訓練、12小時戰鬥教練；新制教召訓練時數翻倍，射擊訓練提升至28小時，戰鬥教練則有56小時。 新制教召戰鬥教練內容包含行軍宿營、班攻擊防衛、工事構築、戰傷急救、地形地物利用、障礙物破壞與通過、戰鬥間各種狀況處置。 此外，新制教召第一批共計有2...
- 根據國防部規定，召員報到時要攜帶召集令、國民身分證、退伍令、健保卡及私章。且報到時嚴禁穿短褲、涼拖鞋，並禁止攜帶具有政治立場的宣傳品、酒精飲料、檳榔、刀具及違反《槍砲彈藥管制條例》之物品。 凡具照相、攝影、無線傳輸、上網等功能手機及無線電機，均統一造冊保管不得使用。
2021年2月3日 · 國防部全民防衛動員室主任韓岡明表示，自今年起，主要針對教育召集8年未滿4次的軍、士官（不含士兵），將編管期自8年延長至12年，以確保教召公平性、有效維持後備部隊戰力。 為推動後備戰力改革，國防部去年曾針對教召頻次、天數、列管期等提出不同方案，包括將現行的「2年1訓、一次5至7天」改為「1年1訓、1次14天」等，但皆未定案。 韓岡明原先在記者會回覆媒體提問時說，是針對「志願役」延長編管期，且今年是最後一次實施「2年1訓、一次5至7天」教召，但會後更正說法，國防部也發布相關「補充說明」。 根據「補充說明」，今年的教召仍採「2年1訓、一次5至7天」；不過，民國111年至112年底，將部分試辦「1年1訓、1次14天」，113年起則全面實施。
其他人也問了
教召幾天?
教召有次數上限嗎?
教召年限從8年延至15年,後備軍人是否會成為教召對象?
新制教召訓練期間維持多久?
2024年1月17日 · 教召是什麼？誰是後備軍人？退伍了都要接受教召嗎？共有幾天？如何不用教召？除役年齡幾歲？這些是國民可能都會有的問題，本文詳細說明相關規定。
2023年8月1日 · 自民國111年起執行14天新制教育召集，而舊制 教召 訓練期間仍維持5至7天，本文即針對新舊教召進行概述，並整理報到注意事項，以及請假、申請免召等資訊。 如民眾有諮詢的需求，可電洽後備指揮部免付費服務專線：0800-202-125。 目錄. 一、新舊教召概述. 二、報到須知. 三、請假及免召. (一) 延期、請假、提前解召. (二) 申請免召. 站外連結之參考文章： 教育召集相關文章. 14天教召心得. 一、新舊教召概述. 圖片出處： 國防部發言人臉書粉絲專頁. 依< 兵役法施行法第27條 >規定，對退伍後8年內後備軍人教育召集，以4次為限，詳細訓練課程表請參閱< 召訓政策 >，或點此查詢< 召集資訊 >。 關於後備部隊教育召集新舊制比較，請參閱上圖。 站外連結之參考文章：
2023年12月4日 · 勞動部對此做出說明：勞工如遇教育召集， 雇主應給予受訓期間公假，期間工資照給且不得扣發全勤獎金 。 進一步延伸討論，因公假只會在勞工應出勤日時給予，原本的休息日、例假日與國定假日薪資本來就該照給，因此若召員在受訓期間遇到例假日、休息日或國定假日，雇主因已給薪資，則不需另外給補休假。 此外關於兼職人員、時薪工讀的薪資該如何發放，勞動部表示依法雖應給予公假，但時薪制勞工恐怕會因未出勤提供勞務而無法領取工資，但仍要「視個案事實認定」狀況，舉例而言：若有約定最低出勤時數（如每週出勤20小時），雇主仍應依規定給付工資，如雙方未約定工時，則可能無法給付工資。 《 104職場力 》 提醒您 ：勞工遇教召時 應給公假，工資照給 ，14天新制教召如跨假日，則 不需另外補假 。
2022年12月7日 · 國防部. 全民國防手冊. 增加. 訓練. 兵役. 發布時間： 2022-12-07 17:40 更新時間：2022-12-27 11:43. 黃棋／綜合報導 圖表設計／許靜之. 國防部7日向立法院報告「新式教召、後備戰士暨全動署成效」，因應日益嚴重的敵情威脅，提高全台民眾國防力，預計增加新式教召作法與恢復1年制兵役，教召天數如何延長？ 可提升多少士兵戰力？ 6個QA帶您先了解。 根據《兵役法施行法27條》規定，退伍8年內的後備軍人，得受國防部教育或勤務召集，原則上以4次為限，每次不超過20日。 但國防部得視軍事需要酌增年限、次數及時間。 新式教召和舊式哪裡不同？ 不論是新舊教召，都是以「後退先用」為原則，即靠近退伍時間的後備軍人，因相對熟悉軍事訓練，因而會先接到教召令。
