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2022年10月. 認識你的強積金權益 善用自願性供款壯大退休儲備. 越來越多打工仔為追求更大的彈性而選擇兼職工作，但追求工作自由的同時，大家都不可忽視自己的強積金權益。 根據法例，僱主必須安排年滿18歲至64歲，連續受僱60日或以上的全職或兼職僱員，在受僱的首60天內，登記參加強積金計劃。 僱主及僱員雙方須分別向僱員的強積金帳戶作出僱員有關入息5%的強制性供款，供款金額受限於最低及最高有關入息水平。 僱員如何保障自身的強積金權益？ 僱主有責任為僱員依法定期及準時作出強積金供款，而僱員又如何確保自身的強積金權益受到保障？ 《強制性公積金計劃條例》要求僱主須在作出強制性供款後的第七個工作日，向僱員提供供款紀錄，而通常打工仔都能夠在糧單上查閱有關資 訊。
資訊中心. 新聞稿. 強積金供款上限 6月1日起提升至每月$1,500. 強制性公積金計劃管理局（積金局）提醒僱主、僱員和自僱人士，由2014年6月1日起，強制性公積金（強積金）的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。 每月有關入息超過$25,000的僱員（及其僱主）和自僱人士的強制性供款將會增加，每月有關入息$25,000或以下的計劃成員則不受影響。 立法會較早前通過將強積金供款的最高有關入息水平由每月$25,000提升至$30,000。 由2014年6月1日或其後開始的供款期（一般指糧期），僱員、其僱主和自僱人士的強積金供款須按下表計算： 每月支薪的僱員及其僱主. 按月或按年供款的自僱人士. 積金局提醒僱主，由6月1日或其後開始的供款期，必須按上表作出供款。
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自僱人士. 不同供款方法注意事項. 僱主數碼「供」略. 違規罰則. 強積金受託人均會向僱主及自僱人士提供不同方法支付供款（例如支票、自動轉帳等）及不同途徑提交付款結算書（例如傳真、電郵等）。 僱主及自僱人士在處理供款時，應留意下列事項，避免被視作逾期供款或拖欠供款。 全部開啟. 支票. 自動轉帳. 直接入帳. 從僱主帳戶扣除儲備以支付日後的供款（視乎計劃規則而定）
本小冊子的六個單元會逐一介紹這些理財盲點或心理偏見，並提供 實用的方法及建議，助你好好規劃你的強積金及其他退休投資，實現老來無憂！ 1. 你有被「心理帳戶」 02 影響財務決策嗎？ 「雙曲貼現」令我們. 01 刻薄將來的自己 . 「收尾嗰幾年」真係. 03 要小心！ 05退休投資不靠估. 你有被「心理帳戶」 影響財務決策嗎？ 面對與金錢有關的抉擇時，你懂得作出理性的決定，維護自己的利益嗎？
積金局提醒大家，任何人士如向積金局或受託人作出虛假聲明，即屬違法，首次定罪最高刑罰可被判罰10萬元及監禁1年。 過去亦曾有計劃成員因為以永久離港為理由，在申請提早提取強積金的過程中，作出虛假聲明而被判監禁。
主頁. 強積金投資. 退休策劃計算機. 只需輸入相關數據，便可推算出你在65歲時的強積金及其他退休儲備是否符合你個人的退休需要。 立即行動 ，策劃你的退休大計。 返回頁頂.
