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2023年10月10日 · 啟德體育園宣布，將會在未來六個月開展招聘約100個職位，目標是在2025年中前創造約2,000個職位，以配合體育園長遠發展，並為2025年在粵港澳三地 ...
2024年5月27日 · 根據積金局網站所示，除獲豁免人士外，所有通常在香港居住和工作的年滿18歲至未滿65歲僱員或自僱人士，均需參與強積金計劃，包括工作滿60日的全職或兼職僱員；非以僱員身份透過生產貨品或提供服務賺取入息的自僱人士；建造業或飲食業的臨時僱員，即使受僱少於60日亦需參加強積金計劃。 財經. 報稅時間、扣稅懶人包 年薪多要交稅？ 兼職點計？ 財經. 稅務易報稅教學 eTAX只需4步 申請/好處/連結懶人包. MPF ｜強積金(MPF)整體表現分析. MPF ｜積金評級料5月強積金人均賺8600元.
2024年3月22日 · 見工｜求職｜面試｜執CV暗藏7大加分位？一個職位進行招聘時，HR可以隨時要閱覽過百份CV（履歷表），每一份CV停留時間可能不超過1分鐘。作為求職 ...
2021年8月18日 · 面試成功取得offer，本應是一件開心事，但隨後要擔心的，便是入職簽約條件是否能如你所願，故簽約時有不少細節均需要留意。如未了解清楚就 ...
2024年4月23日 · 強積金提取方法+65歲提取MPF步驟及表格 可提早拎錢6項條件. 分享：. MPF提取教學｜強積金符合條件6項條件可提早拎錢，一文睇清提取方法。. (資料 ...
2023年9月27日 · 根據《僱傭條例》，僱主可扣除僱員人工的情況並不包括僱員遲到，但可因僱員缺勤而按值扣除其人工。 由於法例並沒有詮釋缺勤的定義，所以有僱主會將遲到視為缺勤而扣除僱員人工，但參考2000年「麥永富對匯進髮舍」的法庭案例 (編號：HCLA42/2000)，法官已解釋遲到並非缺勤，即使僱員口頭同意，或表示明白公司規則後才接受聘請，僱主也不得以遲到為由扣薪，而僱主非法扣除僱員人工屬違法行為，一經定罪，最高可被罰款10萬元及監禁1年。 Q2. 遲到10分鐘扣1個鐘人工，是否違法？ 上述提及，僱主只能扣除僱員實際缺勤時間的人工，如根據僱傭合約的人工是按時計酬者，因缺勤而扣除的人工，不得超過與該僱員缺勤時間成比例的款額，換言之，「蛇頭」公司的遲到10分鐘，卻扣1個鐘人工的安排，屬違法行為。
2024年3月21日 · 領取長期服務金資格. 被僱主解僱（但非因裁員或嚴重過失而被即時解僱） 65歲以上辭職. 在職期間去世. 因健康原因辭職. 固定期限合約到期後未獲續約. +6. 強積金對沖｜計算方法： 計算遣散費/長服金的月薪上限（22,500港元） 月薪僱員：（最後一個月工資* x 2/3）＃x 可追溯的服務年資. 日薪／件薪僱員：（最後30天正常工作日中由僱員選任何18天工資*）＃ x 可追溯的服務年資.
