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  2. 2020年5月13日 · 請領勞工退休金. 勞工退休金係為保障勞工年老退休生活,不宜太早提領,爰規定請領年齡為60歲。. 勞工年滿60歲,工作年資未滿15年者,請領一次退休金,工作年資滿15年以上者,選擇請領月退休金或一次退休金;勞工領取退休金後若繼續工作提繳,得距前次請 ...

  3. 2020年10月23日 · 勞工朋友可以使用自然人憑證上勞保局e化服務系統,點選「勞工退休金個人專戶查詢及試算」,即可試算個人專戶核發金額,包括至當日止累計本金、至上年度止累計收益及合計金額。 詳細資訊: 勞工保險局: http://www.bli.gov.tw/ 請領勞保老年給付: https://www.bli.gov.tw/0004839.html. 本文轉載自 《勞工保險局》 勞保年金...

  4. 為保障勞工退休後的生活,政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障。 本文將帶您搞清楚,這3大勞工退休保障是什麼,以及請領條件和申辦流程為何。

  5. 2016年5月26日 · 勞工有下列情形之一,得自請退休: 工作15年以上年滿55歲者。 工作25年以上者。 工作10年以上年滿60歲者。凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約,亦應依同法第55條及84條之2規定發給退休金。

  6. 2023年9月22日 · 勞工退休金是雇主應提供勞工的一種退休金制度,有新舊兩種制度:舊制依照「勞動基準法」執行,新制則遵循「勞工退休金條例」。 勞工退休金的新制是根據勞動基準法的退休金規定進行改革,與勞工保險沒有關聯。 因此,勞工在選擇適用新舊制的退休金時,並不會影響其在勞工保險中的權益,例如保險年資的計算及老年給付的申領資格等。 勞退新舊制度有什麼差別呢? 根據勞動基準法的規定,勞工需要在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲,或者在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲,或在同一事業單位工作25年以上,始符合舊制領取退休金資格。 然而,由於台灣以中小企業為主,企業平均壽命不長,勞工難以在一家公司做到老,必須頻繁換工作,多數勞工無法符合舊制的退休條件,退休金是看得到卻吃不到。

  7. 2024年6月17日 · 受委任工作者及不適用勞基法之勞工,要如何自願提繳勞工退休金? 如果還在上班,但不想自提了,要如何停止提繳? 另外,年齡超過60歲還可以提繳退休金嗎?

  8. 勞工個人退休金試算表 (勞退新制) 本試算表僅提供預估退休金之用,實際已提繳之退休金及收益,請至勞保局網站「勞工退休金個人專戶查詢及試算」(連結網址: https://www.bli.gov.tw/0012942.html )查詢。. 使用本試算表時,請自行輸入薪資、預估投資報酬率、薪資 ...

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