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  1. 2024年7月16日 · 繼「離職潮」,新一波「疏離潮」(Great Detachment)正在席捲美國職場。. 過去,在離職潮中,想要打鐵趁熱、換個好工作的人,如今卻因為市場緊縮、通膨等風險,而只能瞻前顧後,和職場關係變得更疏離。. 疏離潮源頭,來自就業市場的質變。. 近期多 ...

  2. 2024年8月21日 · 成立於 1994 年的全球鍛造輪圈大廠巧新,2024 迎來 30 周年,並選在而立之年正式掛牌上市,距離 2006 年 10 月 26 日興櫃,相隔已 17 年。. 「2023 年 12 月 18 日送件,2024 年 5 月 13 日上市,等於所有系統制度都達到主管機關要求。. 」巧新董事長兼總經理黃聰榮,以 5 ...

  3. 2018年2月27日 · 曾任銀行消費金融業務長,帶兩上千人的部門。授課幽默風趣,理論與實務兼具,專長於團隊領導、新世代管理、溝通激勵等課程。連續多年獲「華語百講師」,在經理人商學院開設「從歷史學領導」課程。

  4. 2024年8月23日 · 預計合併完成後,將成為台灣第四金控集團。 台新金財務長賴昭吟 22 日晚間表示,台新金控跟新光金控董事會今天通過合併計畫,「新新併」今天就開始了,「我們要攜手合作共創未來。

  5. 1980年創立友尚集團,2000年成為台灣第一家上市的電子零組件通路公司,2010年加入聯大控股,目前任職永續長。. 創業初期便立下了「無私分享」的人生目標,非常重視教育訓練,遂從1995年開始著手整理歷年來的實務心得,整理成《業務實戰篇》、《觀念篇 ...

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  6. 2016年3月15日 · 《破解問題的技術》 作者:今井繁之. 出版社:方言文化. 出版日期:2015 年. 本書教你在遇到工作問題時,如何快速「分析關鍵主因」「制定最佳方案」「防範風險」「整理複雜狀況」,並且以 26 則實例分別講解,讓你一看就懂,立刻掌握破解問題的精髓。 「領導」和「管理」不一樣! 看懂頂尖CEO最關鍵、最務實的修練,增強自己的領導實力. 作者今井繁之是日本有名的企業講師,曾經受邀為索尼(Sony)、NTT DoCoMo、富士通等大企業講授強化員工解決問題能力和決策力的課程。 《為什麼風一吹,桶匠就大賺》 作者:長田周三、早嶋聡史. 出版社:中國生產力中心. 出版日期:2012 年.

  7. 2017年5月27日 · 「企業的本質是合作,不是分工。 」魏美蓉認為,不同專業的工作者應該互相合作,但組織過度強調專業的結果,反而形成「專業山頭」。 她觀察,許多專業職人有了一定的資歷和地位後,會開始產生「別人的專業不是專業,只有我的專業才是專業」的非理性想法,讓同事和夥伴感覺不受尊重,成為溝通時最大的阻礙。 比如說,許多理工背景的人,會認為學社會科學的人「很政治」,想法中有許多灰色地帶;反之,社會科學背景的人則認為理工人「很頑固」,眼中只有「0」與「1」,沒有中間值。 殊不知,這只是背景差異造成的成見。 如果能換位思考,理解他人想法的來源背景,不同專業之間才有合作的空間。 40歲時,如果你缺乏熱情,發現工作不適合⋯. 跨入中年後,還有一個很常見的職場壓力的來源,就是對工作欠缺熱情。

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